Stafmedewerker arbeidsmarktonderzoek competentieprognoses

KU LEUVEN voor een job in LEUVEN

Gewijzigd sinds: 13 nov 2026

• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Engels (Goed)

Werkervaring

• Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

Op zowel Vlaams als Europees niveau groeit het belang dat men hecht aan competentieprognoses als instrument voor een toekomstbestendige aanpak van arbeidsmarktveranderingen en -uitdagingen die een weerslag hebben op ondernemingen en burgers (zie het competitiviteitsrapport van Mario Draghi (2024), het Vlaamse Regeerakkoord 2024-2029, de beleidsnota ‘Vlaanderen leert’ (2025), de productiviteitsagenda van minister-president Diependaele (2025), enzovoort). Ontwikkelingen zoals de groene transitie, de digitale transitie en ontwikkelingen op het vlak van artificiële intelligentie zorgen samen met geopolitieke schokken voor belangrijke arbeidsmarktomwentelingen, die de noodzaak vergroten aan gerichte talent- en omscholingsstrategieën. Het Steunpunt Werk heeft van de Vlaamse overheid daarom de opdracht gekregen om macrocompetentieprognoses te ontwikkelen voor Vlaanderen. Met deze prognoses brengen we de toekomstige vraag naar en het aanbod aan arbeidskrachten in beeld op het niveau van sectoren, beroepen en competenties. Uit de confrontatie van de verwachte veranderingen langs vraag- en aanbodzijde leiden we mogelijke toekomstige mismatches af, zodat arbeidsmarktstakeholders – zoals beleidsactoren, sectoren, organisaties, opleidingsverstrekkers en intermediairen – hier beter op kunnen anticiperen. We ontwikkelen de prognoses stapsgewijs, met aparte bouwstenen langs de vraag- en de aanbodzijde, die we ook als afzonderlijke producten aanbieden. Met het uitbouwen van macrocompetentieprognoses voor Vlaanderen ondersteunen we meer toekomstgericht (beleids)denken, zodat beleidsmakers en andere stakeholders niet enkel rekening houden met de ‘as is’-situatie op de Vlaamse arbeidsmarkt, maar ook indicaties krijgen over toekomstige ontwikkelingen.

Jij draagt bij aan dit belangrijke beleidsgerichte onderzoek met een sterke kwantitatieve onderzoeksinsteek. Als stafmedewerker word je ingeschakeld bij het onderhouden en doorontwikkelen van bestaande producten binnen de competentieprognoses. Daarnaast werk je ook zelf nieuwe prognosemodellen uit, zoals aanbodprojecties op beroepsniveau en help je mee aan de verstaalslag naar het niveau van competenties. Dit werk gebeurt steeds binnen het kader van het meerjarenplan van het Steunpunt Werk en het jaarplan dat elk jaar door de promotor met de opdrachtgever wordt afgestemd. Je opdracht als stafmedewerker zal zich ontplooien in lijn met dit jaarplan, steeds in samenspraak met je leidinggevende en de andere onderzoeksmedewerkers op dit project. Ook regelmatige uitwisseling met de opdrachtgever en verschillende stakeholders behoort tot je functie.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• onderhouden en (door)ontwikkelen van de projectiemodellen die de bouwstenen vormen van de competentieprognoses;
• ontsluiten en duiden van de projectieresultaten via dashboarding op onze website;
• via inhoudelijke rapporten geobserveerde en verwachte arbeidsmarktevoluties duiden en helder toelichten voor een divers publiek;
• documenteren van de gebruikte projectiemethodieken in (interne en externe) methodologische nota's en rapporten;
• opstellen en actualiseren van data-contracten, in samenwerking met de data-coördinator;
• presenteren van de competentieprognoses op beleidsgerichte werkgroepen;
• ondersteunen van externe vertegenwoordiging van het Steunpunt Werk naar stakeholders toe;
• opvolgen van het regionale, nationale en internationale arbeidsmarktonderzoek, zodat je verdere expertise opbouwt in je vakdomein;
• bijdragen aan de verdere innovatie en vernieuwing van het aanbod en de werking van het Steunpunt Werk.

We zoeken een nieuwe collega met een sterke interesse in beleidsgericht arbeidsmarktonderzoek, affiniteit met cijfers en data, een sterke leerhouding en een goed oog voor detail.

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in de humane wetenschappen (bijvoorbeeld (toegepaste) economische wetenschappen, sociologie, handelsingenieur, handelsingenieur in de beleidsinformatica, arbeids- en organisatiepsychologie, politieke wetenschappen, …) of in de wetenschappen (bijvoorbeeld statistiek), of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent geïnteresseerd in de werking van de arbeidsmarkt en het arbeidsmarktbeleid in een Vlaamse, federale en Europese context en bent bereid om je hierin te verdiepen. Je hebt een specifieke interesse in arbeidsmarktgerichte prognosemodellen tot op het niveau van competenties, matching op de arbeidsmarkt en belangrijke arbeidsmarktuitdagingen (zoals AI).
• Je hebt een sterke belangstelling voor het werken m