Technicien/Technicienne en câblage structuré
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Employeur
Employeur : Pagui Inc.
Région : Capitale-Nationale
Endroit : Québec
Transport en commun accessible facilement : Oui
Principales Fonctions
Tu t’intéresses aux télécommunications et tu veux contribuer à des projets commerciaux et institutionnels d’envergure? Joins-toi à une équipe où tu pourras apprendre, évoluer et faire une différence sur le terrain.
Pagui inc., filiale du Groupe SM Tardif spécialisée en électricité, plomberie et télécommunications, recherche un technicien en télécommunication. Ton mandat sera de réaliser des travaux pour les différents clients desservis par le département.
Ton mandat consistera à réaliser les travaux en télécommunications pour les différents clients desservis par le département.
- Installer du câblage structuré
- Effectuer l’installation de fibre optique
- Installer divers équipements de télécommunications
- Mettre en place le chemin de câble
- Procéder à des installations audiovisuelles
- Intervenir sur des chantiers ou des appels de service, selon les besoins du département
Profil Et Compétences Recherchées
- Tu possèdes ta carte ASP Construction (obligatoire)
- Tu détiens un diplôme en télécommunication ou une expérience équivalente
- Tu as entre 0 et 2 ans d’expérience en télécommunication
- Tu as un permis de conduire valide
- Tu es en bonne forme physique
- Tu es débrouillard et tu as envie d’apprendre et d’évoluer
Nombre d’heures de travail par semaine : 40h
Salaire : 26,50$/h à 32$/h
Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible
Durée de l’emploi : indéterminée
Informations Complémentaires
Horaire de travail: Du Lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
Avantages sociaux
Avantages santé
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l’employeur
- Commodités sur place
- Loisirs et activités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Stationnement disponible
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être