Conseiller en Prévention aspects psychosociaux

Êtes‑vous passionné par le bien‑être des personnes au travail ? Chez Liantis, nous croyons en une approche globale pour accompagner au mieux les entrepreneurs et leurs collaborateurs. En tant que Conseiller en prévention – aspects psychosociaux, vous jouez un rôle essentiel dans la promotion du bien‑être mental au travail.

Votre rôle ne se limite pas à la prévention : vous êtes également un véritable soutien dans les situations aiguës, tant au niveau individuel, interpersonnel qu’organisationnel.

Responsabilités

• Accompagner les organisations dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de bien‑être efficace.
• Développer et implémenter des stratégies de bien‑être psychosocial.
• Contribuer aux thématiques telles que la gestion des conflits, le stress, l’agressivité, l’absentéisme et la satisfaction au travail.
• Conseiller et soutenir les entrepreneurs et leurs collaborateurs après des événements traumatisants afin de favoriser le rétablissement et la résilience.
• Animer des formations destinées aux collaborateurs et aux responsables sur des sujets liés au bien‑être.
• Jouer un rôle actif de médiateur neutre lors de conflits interpersonnels et aider les parties concernées à trouver une solution.
• Travailler dans le respect du cadre légal de la prévention et assurer un suivi rigoureux de vos responsabilités.
• Contribuer au développement des connaissances et au partage de la documentation au sein de l’équipe.
• Être ambassadeur de l’organisation.

Qualifications requises

• Titulaire d’un master en psychologie, sociologie, promotion de la santé ou d’un diplôme équivalent comportant une importante composante dans ces domaines.
• A terminé une spécialisation en tant que conseiller en prévention – aspects psychosociaux ou prêt à la suivre.
• Dispose d’une expérience en développement et mise en œuvre de politiques, idéalement dans un contexte similaire.
• Possède de solides compétences relationnelles et de communication, associées à une capacité d’agir avec diplomatie et efficacité.
• A un intérêt marqué pour les ressources humaines, la psychologie et la sociologie des organisations ainsi que pour la motivation des personnes.
• Parle français et allemand.
• Est prêt(e) à se déplacer dans la région de Liège et Eupen.

Avantages

• Package salarial attractif avec possibilité de composer grâce à un système flexible (jours de congé supplémentaires, leasing vélo, etc.).
• Salarié de base, chèques‑repas, écochèques et chèques‑cadeaux.
• Prime salariale si objectifs atteints.
• Assurance hospitalisation et fonds de pension.
• 32 jours de congé payé par an pour un emploi à temps plein.
• Horaires flexibles de 38 heures par semaine, télétravail après intégration.
• Voiture de société avec carte carburant ou carte de recharge.