Hoofdmaatschappelijk werker

Hoofdmaatschappelijk werker

Onbepaalde duur Voltijds

Functieomschrijving

• Je stuurt de afdeling "tewerkstelling" aan en garandeert zo een kwalitatieve dienstverlening.
• Je coördineert en organiseert de afdeling rekening houdende met de kwaliteiten en mogelijkheden van de medewerkers.
• Je optimaliseert de dienstverlening aan cliënten
• Je neemt deel aan en onderhoudt interne en externe communicatie en contacten om de kwaliteit van de dienst te garanderen.

Jouw tewerkstellingsplaats: hoofdzetel Mintus, Ruddershove 4 Brugge

• Je beschikt over een goede kennis van de wetgeving van de OCMW-dienstverlening en het activeringsbeleid.
• Je kan zelfstandig werken en hebt leidinggevende capaciteiten.
• Kwaliteitsvol werk afleveren is voor jou een evidentie.
• Je werkt sterk probleemoplossend en kan goed plannen en organiseren
• Je bent sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor diploma maatschappelijk werk of een gelijkgesteld diploma (voldoen aan de wettelijke kwalificatievereisten om toegang te krijgen tot de functie van maatschappelijk werker) én
• Je kan minstens 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring voorleggen
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is. Je komt terecht in de weddeschaal B4-B5met een brutoloon tussen€ 3.670en € 5.942voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit.

• 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en 6 jaar privé-anciënniteit
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)