HR Officer BELUX

Ben jij administratief sterk, goed georganiseerd en hou je ervan om ervoor te zorgen dat alles correct en tijdig in orde is?

Voor ons HR-team van Groupe Etam zijn we op zoek naar een HR Officer BELUX die ons team tijdelijk komt versterken in het kader van een zwangerschapsvervanging.

Wat ga je doen?

Je Zal Onder Andere

• arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten opmaken en opvolgen;
• de administratie rond in- en uitdiensttredingen verzorgen;
• ziekteattesten en afwezigheden administratief opvolgen;
• brieven en sociale documenten opmaken en versturen;
• de HR-post en mailbox opvolgen en de nodige acties ondernemen;
• personeelsdocumenten correct verwerken en archiveren;
• het eerste aanspreekpunt zijn voor onze winkels voor dagelijkse administratieve HR-vragen;
• het HR-team ondersteunen bij verschillende administratieve taken.

Administratie vormt een belangrijk onderdeel van deze functie. We zoeken daarom iemand die graag gestructureerd werkt, nauwkeurig is en voldoening haalt uit een administratie die volledig op orde is.

Wie zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur een eerste relevante ervaring binnen HR of personeelsadministratie.
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
• Je kunt zelfstandig werken en goed prioriteiten stellen.
• Je bent georganiseerd en houdt ervan om verschillende dossiers tegelijkertijd op te volgen.
• Je bent servicegericht en helpt medewerkers en winkels graag verder.
• Je werkt vlot met digitale tools en Microsoft Office.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
• Kennis van de Belgische en/of Luxemburgse sociale wetgeving is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk vervangingscontract in het kader van een zwangerschapsverlof
• Een bruto maandloon afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheid tot telewerk
• Een functie met autonomie en verantwoordelijkheid
• Een internationale werkomgeving binnen Groupe Etam
• Personeelskorting op onze collecties

Interesse? Dan maken we graag kennis met jou

Eén groep, volop kansen

Een dynamische werkomgeving met echte doorgroeimogelijkheden. Vanaf je eerste werkdag besteden we veel aandacht aan een goede onboarding en interne mobiliteit wordt op alle niveaus aangemoedigd. In 2025 werd 55% van de managementfuncties in onze winkels intern ingevuld. Groupe Etam stimuleert ook de aanwerving van jong talent dat bij ons ervaring heeft opgedaan via stages, alternerende opleidingen of tijdelijke contracten.

Groeien en jezelf ontwikkelen

De ontwikkeling van onze medewerkers staat centraal in onze aanpak, met verschillende initiatieven zoals People Reviews, VAE en Young Talent-programma’s. Via opleidingen en een e-learningplatform met meer dan 200 verschillende leermodules krijgt iedereen de kans om zich verder te ontwikkelen. In 2025 volgde 84% van onze medewerkers een opleiding.

Een dynamische werkomgeving

Doorheen het jaar organiseren we verschillende evenementen en activiteiten, zoals inspirerende conferenties, InStore Days, interne activiteiten en clubs, summer & winter parties en nog veel meer.

Concrete engagementen

Sinds eind 2025 is Groupe Etam B Corp™-gecertificeerd en bevestigen we opnieuw ons engagement voor een meer verantwoorde mode. Deze certificering toont aan dat we voldoen aan geverifieerde normen op het vlak van sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoordelijkheid. Ze sluit aan bij de transitie die we sinds 2019 hebben ingezet via ons duurzaamheidsprogramma WeCare.

De gelijkheidsindex tussen vrouwen en mannen binnen Groupe Etam bedraagt 98%, tegenover een nationaal gemiddelde van 88,5%.

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu apprécies le travail administratif ? Tu aimes que les choses soient bien structurées et correctement suivies ?

Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) HR Officer BELUX dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Tes missions

• rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et autres documents RH ;
• gérer l’administration liée aux entrées et sorties des collaborateurs ;
• assurer le suivi administratif des certificats médicaux et des absences ;
• préparer et envoyer différents courriers et documents sociaux ;
• assurer le suivi du courrier et de la boîte mail RH et prendre les actions nécessaires ;
• traiter et archiver correctement les documents du personnel ;
• être un premier point de contact pour nos magasins concernant leurs questions administratives RH ;
• soutenir l’équipe RH dans différentes tâches administratives quotidiennes.

L’administration occupe une place importante dans cette fonction. Nous recherchons donc une personne qui ai