Conseiller en prévention aspects psychosociaux

Les Cliniques de l'Europe recherchent un :

Conseiller en prévention aspects psychosociaux (H/F/X)

En tant que Conseiller en prévention aspects psychosociaux, vous conseillez et prenez des initiatives en faveur du bien‑être psychosocial des travailleurs dans le cadre de la législation relative au bien‑être au travail. Vous contribuez à la prévention des risques psychosociaux et au développement d’un système dynamique de gestion de ces risques adapté à l’hôpital, pour nos deux sites et activités.

Les Cliniques de l'Europe, accréditées JCI, forment un ensemble hospitalier de référence pour Bruxelles et ses environs. En tant qu’hôpital général multilingue, nous offrons des soins globaux, et ce, sur nos deux sites hospitaliers (Ste‑Elisabeth à Uccle et St‑Michel à Etterbeek) et nos deux polycliniques (Bella Vita Medical Center à Waterloo et Inkendaal).

Nos 300 médecins spécialistes et nos 1800 membres du personnel utilisent chaque jour leurs compétences au bénéfice de nos 2500 patients quotidiens pour poser de manière efficace un diagnostic précis, offrir un traitement adapté et leur garantir une approche personnalisée, dans le respect de chacun. Pour ce faire, nous utilisons des technologies médicales de pointe, dans une infrastructure moderne qui nous permet d’offrir à chaque patient des soins de haute qualité en toute sécurité et dans le plus grand confort possible.

En tant que Conseiller en prévention – Aspects psychosociaux, vous contribuez activement à la prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration du bien‑être des collaborateurs au sein des Cliniques de l’Europe.

À ce titre, vous êtes amené(e) à :

Réaliser des analyses des risques psychosociaux, proposer des mesures de prévention et participer à leur mise en œuvre et à leur suivi.

Gérer les demandes d’intervention psychosociale informelles et formelles, notamment par des entretiens individuels, des interventions auprès des personnes concernées et des démarches de conciliation.

Conseiller et accompagner la direction, les responsables hiérarchiques et les collaborateurs sur les questions liées au bien‑être psychosocial.

Intervenir dans les situations de conflits, de violence ou de harcèlement moral ou sexuel au travail.

Coordonner et soutenir les personnes de confiance dans l’exercice de leurs missions.

Répertorier et analyser les incidents de nature psychosociale afin d’identifier les situations récurrentes et de proposer des actions préventives.

Transmettre annuellement à l’employeur des conclusions collectives et anonymes sur les incidents répétés ayant fait l’objet d’interventions informelles.

Organiser des débriefings individuels ou collectifs à la suite d’événements potentiellement traumatisants, en collaboration avec le service externe de prévention et les partenaires externes.

Organiser des formations et des campagnes de sensibilisation visant à prévenir les risques psychosociaux et à promouvoir le bien‑être au travail.

Collaborer avec les ressources humaines, le service juridique, les personnes de confiance et les autres acteurs internes et externes de la prévention.

Participer au Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) pour les questions relatives aux aspects psychosociaux.

Assurer le suivi administratif des dossiers, la gestion du registre des faits de tiers et l’actualisation de la documentation.

Assurer une veille législative et suivre les évolutions et bonnes pratiques en matière de prévention psychosociale.

Fournir les données nécessaires à l’élaboration du rapport annuel du service de prévention.

Saisir l’inspection du Contrôle du bien‑être au travail dans les situations particulières prévues par la législation.

Vous êtes titulaire d’un master comprenant une formation approfondie en psychologie et sociologie, avec une spécialisation dans les domaines du travail et de l’organisation.

Vous avez suivi avec succès les formations complémentaires légalement requises pour exercer la fonction de Conseiller en prévention – Aspects psychosociaux.

Vous disposez de minimum 5 années d’expérience pratique utile dans le domaine des aspects psychosociaux du travail.

Vous maîtrisez le français et le néerlandais.

Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication (écoute active, concertation, négociation, présentation des résultats d’analyse et conseil).

Vous êtes capable de travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe et êtes orienté résultats.

Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et adoptez une approche structurée pour proposer des solutions concrètes, adaptées à la réalité du terrain.

Vous possédez de bonnes aptitudes en organisation et en planification et savez gérer le stress dans le respect des échéances.

Vous êtes prêt à vous déplacer entre nos deux sites.

Vous fai