Recruiter

Il y a 2 jours

Zwijnaarde, Oost-Vlaanderen, Belgique Accent Jobs for People NV Temps plein 26 784 € - 35 712 € Contrat

Job Overview

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt. Je rol is hands‑on, commercieel en mensgericht.

Responsibilities

  • Kandidaten vinden en matchen
  • Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS‑ en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven
  • Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job; screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren
  • Kandidatenpools opbouwen en up‑to‑date houden, zodat je snel kan schakelen
  • Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties
  • Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen
  • Vacatureteksten schrijven volgens SEO‑regels en publiceren op de juiste kanalen
  • Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken
  • Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen; kandidaten voorstellen binnen 24 uur en feedback opvolgen
  • Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) en jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten; proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring
  • Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren; zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart
  • Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners; intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren en best practices te delen
  • Mee werken aan het behalen van teamtargets en budgetten

Compensation and Benefits

  • Bruto maandbedrag tussen €2400 en €3200, afhankelijk van ervaring
  • Variabel loon, afhankelijk van resultaten
  • Netto onkostenvergoeding van €75 per maand
  • Maaltijdcheques van €8 per dag en ecocheques
  • Smartphonebudget + laptop of tablet
  • Na 1 jaar: hospitalisatieverzekering
  • 12 ADV‑dagen bovenop 20 wettelijke vakantiedagen; flexplan met keuzes zoals extra vakantiedagen, fietslease of pensioensparen
  • Vacanschema: zomermaanden (juni‑augustus) vrije of flexibele dagen; september vereist aanwezigheid; oktober‑december maximaal 2 weken per maand
  • Team events: teambuilding, paasbrunch, apéro na werk, twee keer per jaar groots personeelsevent

Qualifications

  • Commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht
  • Klantgerichtheid en goede communicatieve vaardigheden
  • Planmatig en gestructureerd werken, ook onder druk
  • Oplossingsgericht denken en het nemen van een stapje extra
  • Ervaring in recruitment of HR is een plus, maar geen must
  • Veraantönende klanten en last‑minute uitdagingen zijn geen probleem
  • Beschikbaar: één dag per week werkzaam bij de verschillende klanten; overige dagen op kantoor