Zorgcoördinator - Contract van onbepaalde duur

Zorgcoördinator - Contract van onbepaalde duur

HetOCMW van Ganshoren, dat230 personeelsleden telt, verdeeld over drie locaties, heeft als missie de meest kwetsbare inwoners van Ganshoren gedurende hun gehele levensloop te ondersteunen en te begeleiden door middel van financiële en materiële hulp, juridisch advies, sociaal-professionele begeleiding of culturele activiteiten.

Dit engagement loopt ook door in onsrust- en verzorgingstehuis Home Heydeken,waar wij een aangepaste leefomgeving bieden aan onze bewoners, evenals in de serviceflats Paul Fontaine (20 appartementen).

Home Heydeken heeft een opvangcapaciteit voor 102 bewoners,waarvan37 bedden in het rusthuis (RH)en65 bedden in het rust- en verzorgingstehuis (RVT).Onze teams zetten zich dagelijks in om kwalitatief hoogwaardige begeleiding te bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van elke bewoner.

Home Heydeken kan rekenen op een multidisciplinair team bestaande uit zorgpersoneel (verpleegkundigen, zorgassistenten, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, dementiebegeleiders, maatschappelijk werkers en diëtisten).

De coördinerende en adviserende arts staat in voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg in samenwerking met het multidisciplinaire team en de huisarts van elke bewoner. Het onderhouds-, keuken-, administratief, technisch en animatiepersoneel vormt samen een team waarincommunicatie en samenwerkingessentiële waarden zijn in het dagelijks werk.

• Zorgt u voor een goede afstemming tussen de zorg- en paramedische teams waarvan u de werkzaamheden superviseert en controleert, met inachtneming van de wettelijke, technische en veiligheidsvoorschriften;
• Draagt u bij aan de voortdurende verbetering van het kwaliteitsprogramma van het woonzorgcentrum en aan de verdere ontwikkeling van het zorgbeleid, met het oog op het welzijn van de bewoners;
• Werkt u mee aan de voortdurende actualisering en de dagelijkse uitvoering van het levensproject van het woonzorgcentrum, in samenwerking met alle diensten, teneinde het welzijn van de bewoners te waarborgen;
• Waarborgt u de continuïteit van de dienstverlening bij afwezigheid van de directrice van het HH, onder meer door de praktische organisatie van vergaderingen en het beheer van de planningen (verlof, telewerk, afwezigheden).
• U beschikt verplicht over een masterdiploma, bij voorkeur in de sector van de volksgezondheid;
• Een diploma van directeur/directrice van een instelling voor opvang en huisvesting van ouderen vormt een troef;
• U beschikt over aantoonbare ervaring in het aansturen van teams binnen een woonzorgcentrum;
• U beschikt over kennis van de wetgeving betreffende woonzorgcentra en de bijbehorende procedures en beleidsmaatregelen;
• U beschikt over een proactieve ingesteldheid, analytisch en synthetisch denkvermogen en goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• U bent in staat om de teamcohesie en teamgeest te bevorderen en eventuele conflicten te beheren;
• U werkt nauwkeurig en zelfstandig;
• U stelt zich flexibel op in uw werk;
• U beschikt over een goede kennis van het Office-pakket en van planningstools, waaronder de tools die specifiek zijn voor de sector van de woonzorgcentra;
• U beheerst het Frans of het Nederlands en beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal (in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bereid dit te behalen).
• Voltijds contract van onbepaalde duur (37,5 uur per week)Glijdend uurrooster;
• Telewerk mogelijk;
• Uitzonderlijke avondprestaties mogelijk,
• Aantrekkelijk verlofstelsel,
• Salarisschaal volgens de barema’s van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: NIVEAU AH4 ;
• Maandelijkse taalpremie na het behalen van de SELOR-taalexamens,
• Maaltijdcheques ter waarde van €6,50 (persoonlijke bijdrage van de werknemer: €1,09),
• Hospitalisatieverzekering (tussenkomst van het OCMW tot 50%),
• Aanvullend pensioenstelsel,
• Volledige terugbetaling van openbaar vervoer (MIVB/NMBS/De Lijn/TEC),
• Mogelijke fiets- en voetgangersvergoeding,
• Ruim aanbod aan opleidingen,
• Aansluiting bij de collectieve sociale dienst.

Het OCMW van Ganshoren voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedures voor al onze kandidaten. Vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, afkomst, handicap, geslacht of seksuele geaardheid.