Expert Jobgrading

• Een boeiende en afwisselende functie met veel autonomie, flexibiliteit en ruimte voor initiatief;
• Een sleutelrol binnen de grootste sectorfederatie van België, waar u dagelijks impact creëert voor onze lidbedrijven;
• Tal van kansen om uzelf verder te ontwikkelen via opleidingen, kennisdeling en sterke professionele netwerken;
• Een uitvalsbasis in Antwerpen en Gent, gecombineerd met de mogelijkheid tot telewerk;
• Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen, waaronder een cafetariaplan en een uitgebreid verzekeringspakket.

Wat doe jij om mee te bouwen aan het succes van Agoria?

In het algemeen

Als Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vertalen en opschalen van expertise en services rond functieclassificatie en reward. Je geeft vorm en inhoud aan de evolutie van individuele adviesverlening naar het ontwerpen van duurzame, herbruikbare en digitale oplossingen met impact op sectorniveau. Daarnaast sta je ook in voor hands on kwalitatieve individuele en collectieve services in je domein naar de Agoria leden toe.

Wat hoort nog bij de verantwoordelijkheden?

• Verantwoordelijk voor het domein Functieclassificatie & reward;
• Ontwerpen en ontwikkelen van toekomstgerichte reward- en functieclassificatie-oplossingen en (mee) draagvlak hiervoor realiseren bij de verschillende stakeholders (vakbonden, ...);
• Vertalen van complexe expertise naar schaalbare producten (toolkits, modellen, formats);
• Integreren van AI en digitale tools in analyses, adviezen en producten;
• Optreden als ‘human in the loop’: valideren, contextualiseren en verbeteren van AI-output;
• Adviseren van leden op strategisch niveau met focus op toepasbaarheid en impact in de domeinen functieclassificatie en reward (reward strategie, reward communicatie, loonmodellen, Pay Transparency…);
• Samenwerken in multidisciplinaire contexten en netwerken (inhoud, data, communicatie, business);
• Faciliteren van kennisdeling en bijdragen aan collectieve oplossingen binnen Agoria;
• Bewaken van kwaliteit, consistentie en compliance van oplossingen;
• Ontwerpen en geven van Agoria Academies en webinars.

Wie zoeken wij?

Inhoudelijke expertise

• Sterke expertise in minimaal één van volgende domeinen functieclassificatie, job grading en reward strategie en de bereidheid om je expertise verder te ontwikkelen;
• Inzicht in Belgische context (CAO’s, sectorale systemen, paritair werkveld);
• Vermogen om complexe materie te vertalen naar praktische toepassingen.
• Architectuur- en ontwerpvermogen (probleemanalyse en oplossingsstructuur);
• Product/service gericht denken (ontwikkeling van schaalbare oplossingen);
• Digitale en AI-geletterdheid;
• Sterk stakeholdermanagement en impactgericht communiceren;
• Samenwerkingsvermogen in multidisciplinaire omgevingen;
• Creativiteit en ondernemerschap binnen duidelijke kaders;
• Hoge leerbereidheid en adaptief vermogen.
• Comfort met verandering, experimenteren en iteratief werken;
• Proactief en oplossingsgericht denken;
• Openheid voor feedback en co-creatie.

Wat maakt deze rol uniek?

• Je bouwt actief mee aan de shift van individuele dienstverlening naar schaalbare, digitale en impactvolle oplossingen;
• Je combineert diepgaande expertise met productontwikkeling en innovatie;
• Je speelt een sleutelrol in het gebruik van AI naar concrete meerwaarde voor leden.

Bij Agoria geloven we dat naast eencorrect en stipt uitbetaald loon, ook eenfijne werksfeer tussen collega’senwaardering voor wat je doetzeer belangrijk is. En we herhalen graag onze boodschap; wij geven jou daarnaast allevertrouwenomzelfstandigjouw takenpakket metveel afwisseling en vrijheidte kunnen uitvoeren.

Agoria werft aan op basis van waarden, competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine, geaardheid of religieuze/levensbeschouwelijke overtuigingen.