CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE
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Employeur : Revenu Québec
Région : Capitale-Nationale
Endroit : Québec (3800, rue de Marly)
Transport en commun accessible facilement : Oui
Numéro de l’offre : 531E-26030365
Période d’inscription : 9 au 30 novembre 2026
Salaire : 55 565 $ à 106 882 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride
Nombre d’heures de travail par semaine : 35 heures
Salaire : 55 565 $ à 106 882 $
VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC
- accompagner la direction principale et les gestionnaires dans la planification, la réalisation et le suivi des activités de votre direction, en assurant l’alignement des actions avec les priorités stratégiques et organisationnelles;
- conseiller et soutenir la direction principale ainsi que coordonner des mandats stratégiques d’envergure, notamment par la préparation d’états de situation et la prise en charge de diverses activités liées aux ressources humaines, à l’administration et aux communications;
- contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des feuilles de route ainsi que des planifications stratégiques et opérationnelles, y compris les exercices de reddition de comptes;
- participer à l’amélioration continue des activités, des processus et des pratiques organisationnelles;
- agir à titre de personne-ressource pour les dossiers transversaux en veillant à la cohérence des livrables, à la qualité de l’information stratégique et à l’efficacité des communications, tout en contribuant aux activités de gestion financière de votre direction principale.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR
- Horaire flexible et différents types de congés offerts
- Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
Et bien plus encore
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.