Team Manager Residential Solution Architecture

Telenet zoekt een Team Manager Residential Solution Architecture

Elke stream, elk smart home-toestel en elke naadloze wifi-verbinding in de woonkamer van onze klanten begint met een beslissing op het whiteboard van een architect. Als Team Manager Residential Solution Architecture geef je leiding aan het team dat deze beslissingen neemt en zo de strategie vertaalt naar applicaties en systemen die de residentiële activiteiten van Telenet naar een volgend hoofdstuk brengen.

Werken binnen het Solution Architecture-Team

De technologie voor residentiële diensten staat nooit stil. Kijk- en surfgedrag evolueren voortdurend, verwachtingen rond connectiviteit blijven stijgen en nieuwe mogelijkheden – van AI-gedreven personalisatie tot slimmere netwerkautomatisering – volgen elkaar sneller op dan de meeste organisaties kunnen verwerken.

Bij Telenet willen we die veranderingen niet alleen bijhouden, maar ze ook mee vorm geven. Jouw rol is om die ambitie een stevige technologische basis te geven: een Enterprise Architectuur die robuust genoeg is om gedurfde strategische keuzes te ondersteunen én flexibel genoeg om zich aan te passen aan alles wat de toekomst brengt.

Jouw verantwoordelijkheden als Team Manager Residential Solution Architecture

Concreet

• Geef je leiding aan, coach je en ontwikkel je een team van Solution Architects.
• Bepaal je de langetermijnvisie voor de modernisering en rationalisatie van onze residentiële applicaties, waarbij je de impact op de organisatie afweegt tegen marktontwikkelingen en toekomstige trends.
• Volg je nieuwe technologische ontwikkelingen op de voet en vertaal je wat écht relevant is naar doordachte en tijdige architecturale keuzes, zonder blindelings elke hype te volgen.
• Neem je de end-to-end architectuurverantwoordelijkheid op voor een portfolio van initiatieven en presenteer en verdedig je jouw visie bij stakeholders tot op directie- en C-levelniveau.

Onze ideale Team Manager Residential Solution Architecture

• Is een echte people manager die zijn of haar team laat groeien, duidelijke prioriteiten stelt en beslissingen met overtuiging neemt.
• Heeft een sterke affiniteit met technologie en volgt met oprechte nieuwsgierigheid de evoluties binnen het vakgebied, van AI tot de innovaties die daarop volgen. Je weet daarbij onderscheid te maken tussen hype en technologieën die werkelijk waarde creëren.
• Is een sterke communicator die complexe architectuurvraagstukken helder kan uitleggen aan zowel technische teams als leidinggevenden.
• Functioneert uitstekend in een agile werkomgeving en voelt zich comfortabel om zelfstandig te opereren.
• Heeft een natuurlijke leergierigheid en blijft zichzelf continu ontwikkelen, zeker in een omgeving die voortdurend verandert.
• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma en heeft minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Beheerst het Engels vloeiend.

Ons aanbod voor jou

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.

Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoeding
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop
• Personeelskorting op jouw internet thuis, digitale TV en mobiele abonnement(en)
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Een uitgebreid flexplan met ruime keuzemogelijkheden: van financiële voordelen en extra verlof tot fietslease, bijkomende ambulante verzekering voor jou en je gezin, en ICT- of bureaumateriaal
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.