Zorgkundige plus in WGC Botermarkt

Vandaag bouwen aan de zorg van morgen. Ook jij kan mee het verschil maken

Ons team is volop in beweging en … er beweegt wat

In het voorjaar van 2027 wuiven we, met grote dankbaarheid maar ook met spijt in ons hart, een fantastische collega uit. Maar na een carrièrelange inzet in de zorg is dit dubbel en dik verdiend.
Tegelijk kijken we reikhalzend uit naar een klein Botermarktkindje. Daarvoor gunnen we de mama de nodige rust en tijd om haar kindje te verwelkomen.

We hebben dus JOU nodig want ons team heeft zowel tijdelijk als duurzaam versterking nodig. Omdat we proactief willen werken is het mogelijk op korte termijn te starten.

WGC Botermarkt is één van de elf wijkgezondheidscentra in Gent. En net als onze collega’s zetten we volop in op voortdurende verbetering om proactief het hoofd te kunnen bieden aan de maatschappelijke uitdagingen.

Wij zijn een enthousiast, warm en zorgzaam team dat zich inzet voor onze patiënten en voor elkaar. Ons werkingsgebied is te vinden in het levendige Ledeberg met een zeer diverse populatie, waardoor 2 dagen nooit dezelfde zijn.

Bovendien zijn we een boeiend team dat bestaat uit zorgkundigen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, een voedingsdeskundige, tandartsen, ELP’ers, diabeteseducatoren, gezondheidspromotor en beleidsmedewerker zorg. De gehele zorg- en dienstverlening wordt omkaderd door onthaalmedewerkers en een administratief/boekhoudkundig team.We werken volgens een forfaitair betalingssysteem waardoor er geen financiële drempels zijn voor de patiënten.

• een passie heeft voor eerstelijnszorg en gezondheid in de breedste zin van het woord;
• zich thuis voelt in een buurt met veel gezichten en verhalen;
• houdt van samenwerken, overleggen en vernieuwen;
• zin heeft om actief mee te bouwen aan een centrum in volle transitie.
• beschikt over het diploma van zorgkundige en hebt bijkomend het Plus-attest (zorgkundige plus) behaald

Of je nu pas afgestudeerd bent of al ervaring hebt: welkom

• Een job waarin je je stempel kan drukken op hoe we zorg organiseren.
• Een team waar leren en samenwerken dagelijkse kost is.
• Tijd voor overleg, preventie en projecten.
• Een voltijds engagement, met aandacht voor een haalbare agenda en persoonlijke invulling
• Een tijdelijk contract tot en met mei 2027, m et reële kans op verlenging afhankelijk van de verdere project- en organisatienoden

We werken met een uurrooster waarin ook (beperkt) avondwerk (tot maximaal ongeveer 20 uur) en weekendprestaties zijn opgenomen. We vinden het belangrijk dat werk en privé zo goed mogelijk in evenwicht blijven. Daarom bekijken we samen met jou én het team hoe we een rooster kunnen uitwerken dat rekening houdt met de noden van onze dienstverlening én, waar mogelijk, aansluit bij jouw persoonlijke situatie en voorkeuren

Het is een interessante en uitdagende job maar je bent nooit alleen en kan steeds rekenen op een brede waaier aan collega’s die graag meedenken en doen