Sales Consultant
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Responsabilités
Votre rôle est varié et dynamique. Vous aidez un maximum de personnes à trouver un emploi tout en remplissant un grand nombre de postes vacants.
Objectif clair : votre travail consiste à rechercher activement des talents via les jobboards et nos outils, à les appeler, à écouter leur histoire et à la mettre en relation avec les postes vacants. Vous les préparez aux entretiens d'embauche et leur donnez confiance pour qu'ils réussissent.
Sur la route : vous visitez des entreprises pour entretenir ou créer des collaborations, en montrant aux clients pourquoi Accent est le meilleur partenaire en matière de recrutement. Vous participez également à un «job tasting», découvrant ainsi le métier de vos clients et rassemblant chaque soir une belle histoire à raconter.
Variété quotidienne : certains jours, vous profitez de l’ambiance du bureau ; d’autres, vous êtes en déplacement pour rencontrer de nouvelles personnes et entreprises. Vous combinez le meilleur des deux mondes avec enthousiasme et professionnalisme.
Ventes et objectifs : parfois des délais serrés ou des attentes précises exigent créativité, audace et persévérance. Vous aimez le défi que représente la vente.
Rémunération et avantages
- Salaire brut entre 2600 et 3700 euros, en fonction de l’expérience.
- Rémunération variable en fonction des résultats obtenus.
- Remboursement net des frais de 150€/mois.
- Voiture + carte carburant.
- Chèques‑repas de 8€/jour et éco‑chèques.
- Budget smartphone + ordinateur portable ou tablette.
- Assurance hospitalisation à l’obtention du contrat fixe.
- Flexplan avec options telles que jours de congé supplémentaires, leasing vélo ou épargne‑pension.
- 12 jours de RTT en plus de 20 jours légaux de congés.
Qualifications
- Maîtrise obligatoire du néerlandais.
- Personnalité pétillante, ouverture et capacité à ouvrir facilement des portes.
- Empathie et persuasion : les gens se sentent compris et soutenus.
- Orientation vers les objectifs concrets, énergie et prise d’initiative.
- Épanouissement dans une fonction alternant travail de bureau et visites aux clients.
- Expérience dans la vente est un atout, mais pas indispensable.
- Parcours formateur et accompagnement proposés pour se développer.
- Capacité à écouter réellement les gens, à créer des connexions, à donner confiance aux candidats et à ouvrir des portes aux entreprises.