Coffreur - ferrailleur

Dans le cadre du développement de son activité, notre partenaire recherche un chef d'équipe pour encadrer l'équipe de fabrication d’éléments en béton à destination de bâtiments industriels.

Responsabilités

• Encadrer, former et accompagner l’équipe d’atelier (coffreurs, ferrailleurs, manutentionnaires)
• Lire, interpréter et expliquer les plans techniques pour la réalisation des pièces en béton armé
• Organiser, planifier et répartir le travail en fonction du planning de production et des priorités fixées par le responsable d’atelier
• Suivre l’avancement des différentes étapes : préparation du matériel, assemblage des armatures, coffrage, bétonnage, décoffrage
• Veiller à la bonne application des normes de qualité, des procédures de sécurité et au respect du cahier des charges
• Participer à l’optimisation des process de fabrication et proposer des axes d'amélioration
• Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes de fabrication et la hiérarchie
• Garantir la motivation, la cohésion et l’évolution de chaque membre de l’équipe

Profil recherché

• Vous avez déjà travaillé plusieurs années dans la préfabrication ou le bâtiment, idéalement comme chef d’équipe ou chef d’atelier.
• Vous savez lire des plans techniques et expliquer le travail clairement à votre équipe.
• Vous connaissez bien le coffrage, le ferraillage, le bétonnage et le contrôle de la qualité.
• Vous êtes organisé, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez prendre les choses en main.
• Vous savez motiver votre équipe, transmettre votre expérience et aider vos collègues à progresser.
• Vous cherchez un poste stable où vous pouvez vous investir et évoluer.

Package

Salaire horaire : Entre 22,131 et 24,344€ brut/h, selon votre expérience (CP124). Vous profitez de chèques-repas de €7,8 pour chaque jour de travail.

Prise en charge de vos déplacements : Frais de déplacement et frais de mobilité aller-retour pour vous rendre au travail. Mobilités interchantier aller-retour pour vous rendre sur chantier.

32 jours de congé pour recharger vos batteries Vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124). À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.