HR Officer
Il y a 2 jours
WestVlaanderen, West-Vlaanderen, Belgique
DEGRO BVBA
Temps plein
30 000 € - 40 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
1. HR-processen en employee lifecycle
- Beleid opzetten: ontwikkelen en uittekenen van een modern evaluatie- en retentiebeleid.
- Optimalisatie: signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en proactief
- voorstellen formuleren.
- Onboarding: Vormgeven van een gestructureerd onboardingstraject voor nieuwe collega's.
2. Rekrutering en selectie
- Vacaturebeheer: uitschrijven, up-to-date houden en aantrekkelijk publiceren van vacatures.
- Instroom: screenen binnenkomende cv's, inplannen en ondersteunen sollicitatiegesprekken.
3. Interne payroll & HR admin
- Loonvoorbereiding: verzamelen en verwerken van prestaties, afwezigheden en tijdsregistraties.
- Sociaal secretariaat: payrollgegevens tijdig aanleveren en fungeren als vaste schakel.
- Aanspreekpunt: beantwoorden van alle eerstelijnsvragen over loon- en personeelszaken.
4. Arbeidsreglement en HR-beleid
- Beleidbewaking: waken over de correcte toepassing van het arbeidsreglement, interne procedures en HR afspraken.
- Advies en ondersteuning: Leidinggevenden en medewerkers proactief ondersteunen bij sociaal-
- juridische en HR-gerelateerde vragen.
- Policies uitwerken: opstellen, actualiseren en optimaliseren van duidelijke en praktisch toepasbare HR-policies.
- Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een HR-richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
- Een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving is een must.
- Je bent communicatief sterk, empathisch en kan vlot schakelen tussen de noden van arbeiders en bedienden.
- Je werkt discreet, gestructureerd en accuraat met oog voor detail.
Payroll, Sociale wetgeving, Signaleren, Communicatief sterk, Onboarding