SERVICE SALES ADVISOR

Job Description Summary

Envie d’un job de commercial dynamique dans l’univers des gros moteurs à combustion. Vous avez un profil commercial et la croissance de votre portefeuille client vous procure de la satisfaction. Les autres vous décrivent comme une personne dynamique avec l’esprit d’équipe et qui attache une grande importance à la satisfaction du client. Vous voulez travailler chez le distributeur des produits de la marque prémium CAT. La fonction de Service Sales Advisor chez ENERIA est probablement LE job que vous recherchez.

Job Description FONCTION

Afin de renforcer notre division ENERIA Service, nous recrutons un Service Sales Advisor. L’objectif principal de cette fonction est de développer les nouvelles relations clients et l’entretien des relations avec les clients existants. Votre univers au quotidien ? Les moteurs industriels, des groupes électrogènes diesel de secours, moteurs à gaz ou encore des moteurs industriels et pour les bateaux. Ces tâches constitue votre quotidien : Un Service Sales Advisor est responsable de la relation commerciale entre ENERIA et le client (potentiel) pour l’ensemble des produits et services proposés par Eneria Service. Proposer aux clients (actuels et futurs) l’ensemble de nos services pour des moteurs à combustion CAT lourds (entretiens, réparations, révisions, contrats d’entretien, vente de pièces détachées, connectivité des équipements, promotions, etc.). Ce job englobe l’identification de marchés et d’opportunités, comprendre les besoins des clients, proposer les solutions pour établir un devis et le maintien des relations clients.

Profil

• De préférence avoir un diplôme dans une filière technico-commerciale ou équivalent par expérience.
• Affinité avoir avec des moteurs à combustion lourds et avoir une approche commerciale.
• Être fort en communication.
• S’exprimer de manière fluide en néerlandais, français et en anglais.
• Posséder min. 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement commercial ou de service avec un focus sur la technique.
• Utilisation fluide des outils Microsoft 365.

Job Responsibilities

• Responsable de la relation commerciale entre ENERIA et le client (potentiel).
• Proposer aux clients (actuels et futurs) l’ensemble des services pour moteurs à combustion CAT lourds (entretiens, réparations, révisions, contrats d’entretien, vente de pièces détachées, connectivité des équipements, promotions, etc.).
• Identifier les marchés et opportunités.
• Comprendre les besoins des clients.
• Proposer des solutions, établir des devis.
• Maintenir les relations clients.

Offre

• Un contrat de durée indéterminée avec un salaire attractif et des avantages extralégaux comme une voiture de société avec carte de carburant/recharge, indemnité nette, assurances (groupe, hospitalisation, invalidité), chèques repas, écochèques, laptop, smartphone, un Flex Income Plan, etc.
• Une semaine de travail de 40h qui permet d’accumuler 12 jours de RTT en plus des 20 jours de congés légaux.
• Possibilité de jours de télétravail.
• Bon équilibre entre vie professionnelle et privée.
• Un contrat à durée indéterminée avec un salaire attractif et des avantages extralégaux comme une voiture de société avec carte de carburant/recharge, indemnité nette, assurances (groupe, hospitalisation, invalidité), chèques repas, écochèques, laptop, smartphone, un Flex Income Plan, etc.
• Une semaine de travail de 40h qui permet d’accumuler 12 jours de RTT en plus des 20 jours de congés légaux.
• Mogelijkheid tot thuiswerkdagen.
• Goed evenwicht werk-privé.
• Opleidingen, begeleiding en mooie carrièremogelijkheden.
• Een fijne werksfeer en collega’s op wie je kan rekenen.
• Internationale contacten bij Caterpillar en de Groupe Monnoyeur.
• Des contacts internationaux chez Caterpillar et au sein du Monnoyeur Group.
• Une ambiance de travail agréable et de collègues sur lesquels on peut compter.

Salaire

Salary Range 0 - 1000000

EEO & Inclusion

Our workplace is an inclusive and supportive environment that celebrates diversity and equal opportunity.

Rooted in our Diversity Charter, signed by our CEO Philippe Monnoyeur in 2020, our social and human resources policies focus on fostering a non-discriminatory environment where every individual can thrive.