Awel - Analist en projectcoördinator Digitalisering

Om onze werking optimaal te ondersteunen, zoeken we een Analist & Projectcoördinator Digitalisering.

In deze rol sta jij centraal in de digitale werking van Awel. Je zorgt ervoor dat de digitale infrastructuur achter onze kernactiviteiten (telefoon, chat, mail, community) niet alleen blijft draaien, maar ook mee evolueert. Jij bent de brug tussen de organisatie (stafmedewerkers en vrijwilligers), onze technische partners en de digitale toekomst van Awel.

Je Bent Verantwoordelijk Voor

• Business- en functionele analyse: je begrijpt de noden van de organisatie en vertaalt ze naar digitale oplossingen.
• Digitaal projectmanagement: je plant en realiseert digitale projecten van A tot Z.
• Digitale support: dankzij jou verloopt de dagelijkse digitale werking vlot.
• Governance en interne organisatie: je brengt structuur in onze digitale aanpak, leidt de werkgroep Digitaal en zorgt dat vrijwilligers mee zijn én betrokken blijven in het digitale verhaal.

Via deze link krijg je nog wat meer informatie over de jobinhoud.

AanbodExt

Een betekenisvolle job in een warme en geëngageerde organisatie waar ruimte is voor initiatief, groei en samenwerking. Je komt terecht in een team van geëngageerde collega’s en vrijwilligers.

Aantrekkelijk loonpakket

Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 3.564,08euro en 4.273,03euro, afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, …

Flexibel werken

Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

Maatschappelijke impact

Awel maakt deel uit van KAZOU vzw. KAZOU is onderdeel van CM. En bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden

Bij Awel, KAZOU en CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Uiterlijk op 4/10/2026

Wat zijn de volgende stappen?

• Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters en/of enkele online testen.
• Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Tijdens d it selectiegesprek leggen we je ook een praktische proef voor. Het gesprek gaat door op 15/10/2026 in Schaarbeek (Aeropolis) of op 19/10/2026 in Gent.
• Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij Awel.

Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Ilse De Vooght, teamverantwoordelijke, via ilse.devooght@awel.be .

Vragen over de selectieprocedure? Mail Liliane François, recruiter via liliane.francois@cm.be.

Awel gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.

Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.

Bedrijfsomschrijving

Awel luistert naar kinderen en jongeren. Via telefoon, chat, e-mail en forum bieden de Awel-vrijwilligers hen een veilige plek waar ze hun verhaal kwijt kunnen, vragen kunnen stellen en steun vinden.

Awel maakt deel uit van KAZOU vzw. KAZOU is onderdeel van CM.

Werklocaties

SCHAERBEEK-SCHAARBEEK-Chaussée de Haecht-Hachtsesteenweg

Organisatie

Dummy

Dienstverband

Fulltime

Functiedomein

Analisten & Experts, Socio-educatief (Kazou, Samana, ...)

• Je hebt een brede digitale kennis.
• Je bent een ervaren professional met minstens 5 jaar relevante werkervaring met digitale projecten. Ervaring in een social profitcontext of met vrijwilligersorganisaties is een sterke troef.
• Je bent analytisch sterk. Ervaring met business analyse is een sterk troef.
• Je kan verbindend werken en slaat bruggen tussen de digitale wereld en de noden van de doelgroepen van Awel (kinderen en jongeren, vrijwilligers, personeel).
• Je hebt een ‘hands-on mentaliteit’.
• Je kan een blanco uittreksel van het strafregister (model 596.2) voorleggen.