Verantwoordelijke Toonzaal
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Vacature is niet langer meer gepubliceerd.
Functieomschrijving
Als toonzaalverantwoordelijke bij het gespecialiseerde slaapmaterialenbedrijf in Sint‑Niklaas begint u als verkoper en brengt u uw kennis over in een rol als operationeel leider van het filiaal. Na een introductieperiode van enkele weken draagt u de volledige operationele en commerciële verantwoordelijkheid voor het filiaal, inclusief de prestaties van uw team en de klanttevredenheid.
Verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan een team van 2‑3 vaste verkopers en ondersteuning bieden aan studenten en flexiedewerkers.
- Zorgen voor optimale klanttevredenheid en professioneel slaapadvies.
- Administratieve eindverantwoordelijkheid: bestellingen plaatsen (interne en externe leveranciers), klantencontact, servicedossiers, kassasysteem beheren, voorraadverwerking en opslag van winkelmailboxen.
- Team trainen en coachen, inclusief het begeleiden bij evaluaties.
- Informatie‑stroom binnen het team waarborgen en rapporteren aan regio‑ en bedrijfsmanagement.
- Doelstellingen en KPI’s realiseren en monitoren.
- Signaleren van externe factoren die invloed kunnen hebben op het filiaal, zoals sluitingen of wegwerkzaamheden.
- Een promotiecampagne opvolgen, voorraad bijhouden en personeelsadministratie uitvoeren.
- Weekendwerk: van 10‑18 uur op zaterdag en 14‑18 uur op zondag.
Vereisten
- Minimaal 2 jaar ervaring als winkelverantwoordelijke in de detailhandel.
- Rijbewijs en eigen wagen noodzakelijk voor interfiliaalverplaatsingen.
- Beheers de Nederlandse taal voor klant- en collega‑communicatie.
- Open, energieke en klantgerichte persoonlijkheid.
- Willingness tot fulltime werken, inclusief weekenduren.
- Basiskennis van het e‑marge systeem (eMeubel) is een pré.
Compensatie en Voordelen
- Basisloon tussen €2.400 en €3.000 bruto per maand.
- Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag.
- Ecocheques €250 per jaar.
- Netto onkostenvergoeding €50 per maand.
- CAO‑bonus conform CAO 90 en winstdeelname.
- Verplaatsingsvergoeding €0,20 per gereden kilometer (heen en terug).
- Commissies: 0,5 % per verkochte eenheid vanaf de 2e maand, 0,75 % later en 1 % op de proefperiode na soortgelijk te beginnen.
- Na een positieve interimperiode (ongeveer 6 maanden) vaste arbeidsovereenkomst met kwartaalcommissies.
- Na een jaar dienst: bedrijfswagen met beperkte tankkaart (later ongelimiteerd).
Opleiding
In de eerste 3‑6 maanden volgt u een uitgebreide training in verschillende filialen en leert u de volledige processen van het bedrijf kennen.
Locatie
Sint‑Niklaas
Eerste 3‑6 Maanden
- Uitgebreide onboarding over missie, visie, producten en het e‑systeem.
- Volleyerd en procedure training voor de winkel.
- Begeleiding bij het beheer van bestellingen, kassa en inventaris.
EEO Statement
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.