Payroll - Comp & Ben Specialist I met wagen

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een groeiende nichespeler. Ter uitbreiding van hun HR team, zoeken wij een Payroll-Comp & Ben Specialist, die sterk is in alle aspecten van payroll en arbeids- en loonvoorwaarden en meewerkt aan optimalisatie en harmonisatie van het hard HR gebeuren binnen deze KMO.

Je rapporteert aan de HR Manager en bent de inhoudelijke expert binnen Hard HR en combineert operationele payrollverantwoordelijkheid met verbeter- en implementatieprojecten.

Jouw Taken

• Beheer van de loon- en personeelsadministratie van a tot z (eBlox), dit in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers rond payroll-gerelateerde vragen
• Optimalisatie van processen rond payroll en tijdsregistratie (Protime)
• Trekker van HR-projecten rond een correct loonbeleid, pay transparency, opzetten van een mobiliteitsbudget, harmonisatie van extralegale voordelen
• Opmaak van HR-rapporteringen en deze vertalen naar bruikbare inzichten voor het management
• Vanuit jouw expertise bouw je mee aan een uniform en toekomstgericht HR-beleid

Profiel kandidaat

Je bent een payroll specialist die graag verantwoordelijkheid neemt, kritisch meedenkt en energie haalt uit zowel beheer van de operationele payroll als verbeteringsprojecten.

Jouw Profiel

• Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met meerdere jaren ervaring in payroll en hard HR
• Goede kennis van sociale wetgeving
• Ervaring met verschillende paritaire comités
• Kennis van eBlox en/of Protime is een pluspunt
• Vlot PC-vaardig, met een gevorderde kennis van Excel (draaitabellen)
• Goed georganiseerd en nauwgezet
• Verantwoordelijkheidsgevoel en initiatiefnemer, oog voor efficiëntie
• Ervaring in het uitwerken van hard HR-projecten
• Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans.

Geboden wordt

• Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding en firmawagen
• Uitdagende werkomgeving, waarbij je jouw expertise kan inzetten bij de verdere professionalisering en harmonisatie van de hard HR processen
• Mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende werkuren
• 32 verlofdagen