Responsable Fonctionnel SAP Warehouse Management

Envie de contribuer à l’aéronautique de demain ? Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des équipements, des sous-ensembles et des bancs d’essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux.

Notre force ? Allier expertise technologique, innovation et excellence industrielle. Nous développons des compresseurs basse pression, des systèmes de lubrification, des vannes aérospatiales et des bancs d’essais moteurs utilisés par les plus grands acteurs de l’aéronautique.

Basée en Belgique, Safran Aero Boosters rassemble 2000 femmes et hommes qui évoluent dans un environnement de haute technologie. Équipements de pointe, production automatisée, amélioration continue et esprit d’équipe : tout est réuni pour relever des défis ambitieux et développer votre talent.

Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?

• Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets,...
• Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
• Une stratégie qui s’appuie sur la digitalisation.
• Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
• Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international.
• Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise »

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Responsable Fonctionnel SAP Qualité pour notre site d’Herstal

Parlons de votre future mission

En tant que Responsable Fonctionnel SAP Warehouse Management, vous êtes le référent pour les processus de gestion de la qualité sous SAP. Vous interviendrez dans le cadre du projet de mise en place de SAP S/4HANA, et serez également responsable du support post-déploiement, de l’évolution de la solution et de la coordination avec les équipes fonctionnelles, y compris les équipes offshores basées en Inde.

Vos missions sont de :

Phase projet – Mise en place de S/4HANA :

• Participer aux ateliers de conception fonctionnelle
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Réaliser le paramétrage du module SAP EWM et intégration avec les autres modules
• Effectuer les tests et valider les livrables
• Identifier et remonter les risques fonctionnels à la direction de projet
• Former les utilisateurs clés
• Prendre en charge, avec le soutien de l’équipe offshore, le support de niveau 2/3 sur le module EWM
• Participer aux projets futurs : évolutions, automatisation, déploiements complémentaires (roll-out)
• Définir et prioriser les évolutions SAP dans votre périmètre
• Assurer la formation continue des utilisateurs clés sur les nouveautés

Et en complément ?

Vous rejoignez le département informatique de Safran Aero Boosters pour contribuer à la mise en place du Centre d'Expertise SAP, qui sera composé d'une équipe locale basée à Milmort, renforcée par une petite équipe off-shore en Inde.

Vos compétences fonctionnelles / techniques :

• Master en Informatique ou assimilé
• Minimum 8 ans d’expérience sur SAP, avec une expertise solide sur le module EWM
• La connaissance de SAP QM est un atout supplémentaire
• Expérience significative dans un projet d’implémentation S/4HANA
• Expérience dans le secteur de la production industrielle
• Expérience métier en gestion des processus de qualité serait fortement appréciée
• Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
• Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance
• Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin
• Proactivité et entrepreneuriat : prendre des initiatives, être à l’origine de projets innovants vous stimulent
• Rigueur et exigence

Quelques précisions

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
• Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : voiture de société et carte carburant, chèques-repas, double pécule, connexion int