IT Business Architect.

Nous recherchons un·e professionnel·le stratégique, orienté·e vers les résultats et l'exécution, pour rejoindre notre Transformation Office. Dans ce rôle, tu contribueras à définir et à mettre en œuvre l'agenda de transformation IT et COO, en traduisant les priorités stratégiques en initiatives concrètes et en résultats tangibles pour l'entreprise. En étroite collaboration avec le·la COO Transformation Lead, l'Enterprise Architect et les parties prenantes senior, tu piloteras la transformation, renforceras la gouvernance, soutiendras l'innovation et identifieras des opportunités visant à améliorer l'efficacité, la productivité et la qualité grâce à la technologie et à de nouvelles méthodes de travailler.

Tes responsabilités

• Traduire la stratégie IT et COO en différentes initiatives de transformation, en adéquation avec les priorités business et la réalité opérationnelle de l'IT.
• Jouer un rôle moteur dans la définition et la structuration de l'ensemble des initiatives de transformation IT et COO.
• Préparer et contribuer aux études préalables de la vision IT et COO afin de comprendre et clarifier les besoins métier, la valeur, les coûts et la prévisibilité des livraisons IT, en apportant une vision intégrée des personnes, des processus et des outils.
• Accompagner les équipes projet une fois l'architecture métier d'une solution définie.
• Contribuer à la définition du One Pager et du plan de transformation pluriannuel.
• Participer activement aux processus de gouvernance afin de garantir le respect des principes d'architecture, des politiques de sécurité et des exigences de conformité.
• Collaborer avec le·la COO Transformation Lead et l'Enterprise Architect sur les initiatives stratégiques du Groupe, notamment les migrations vers le cloud, les intégrations de systèmes et les stratégies d'adoption technologique.
• Agir comme partenaire de réflexion stratégique en validant les idées et stratégies liées à l'architecture, à la sécurité et aux technologies émergentes afin de favoriser une prise de décision éclairée et des solutions innovantes.
• Capitaliser et partager les connaissances critiques de l'entreprise, en assurant un rôle de relais afin de garantir la continuité des activités et de limiter les pertes de connaissances, notamment lors de grands projets de migration ou de modernisation.
• Identifier et évaluer les technologies, tendances et capacités émergentes porteuses de transformation, notamment les accélérateurs d'efficacité, de productivité et de qualité tels que l'IA agentique et les économies de plateforme.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre des processus d'architecture, y compris les stratégies de conception, de revue et de migration, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'organisation.
• Communiquer des concepts complexes de manière claire et efficace auprès du management et des équipes techniques.
• Contribuer au développement des connaissances et des compétences de l'ensemble du Transformation Office en partageant son expérience, en dispensant des formations et en favorisant la curiosité autour de l'innovation, de la digitalisation, de la sécurité et des sujets connexes.

Tes compétences

• Solides compétences organisationnelles et de leadership, avec la capacité de structurer et coordonner des sujets et initiatives complexes, d'identifier proactivement les défis et de les mener jusqu'à leur résolution.
• Expérience confirmée en gestion de transformation, pilotage de projets stratégiques, conseil en technologies ou fonctions similaires, avec une expérience avérée dans la définition d'initiatives complexes et transversales.
• Expérience dans la traduction d'objectifs stratégiques en une approche opérationnelle articulée autour des personnes, des processus et des outils, incluant des feuilles de route de transformation intégrant les dimensions de valeur et de coût.
• Bonne compréhension des modèles opérationnels IT, des méthodologies de transformation et des pratiques de conduite du changement organisationnel.
• Compréhension des technologies émergentes et des tendances digitales, notamment l'intelligence artificielle, l'IA agentique, l'automatisation, les environnements de travail numériques et les solutions favorisant la productivité.
• Capacité à identifier et intégrer les actifs de données, les exigences de qualité des données et les produits de données dans l'architecture métier.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de présenter clairement des concepts complexes.
• Bonne connaissance de la gouvernance architecturale, des normes de sécurité, de la protection des données et des réglementations de conformité.
• Une expérience dans le soutien de programmes de transformation à grande échelle, tels que des déploieme