Gestionnaire de dossiers sécurité sociale

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier et souhaitez exercer une fonction variée alliant analyse, gestion de dossiers, contact avec le public et application de la législation ? Rejoignez notre équipe à Mons et contribuez concrètement à une mission d’intérêt public en accompagnant les travailleurs indépendants dans le cadre de leur statut social.

Vous travaillez en tant que gestionnaire de dossiers au sein du service Obligations (VOB) du bureau de Mons. Vous assurez la gestion de dossiers relatifs au statut social des travailleurs indépendants.Vous gérez les dossiers qui vous sont confiés en étroite collaboration avec les collègues de votre équipe et en concertation avec votre supérieur hiérarchique:

• Vous complétez les dossiers à l’aide d’informations issues de bases de données et ajoutez les documents nécessaires à leur traitement. À terme, vous vous familiarisez avec des dossiers plus complexes.
• Vous analysez les dossiers et prenez des décisions dans le respect des lois et réglementations en vigueur. Vous motivez vos décisions.
• Vous encodez les éléments du dossier dans l’application informatique et assurez le suivi administratif des dossiers.
• En tant que premier point de contact, vous informez les parties concernées et les tiers au sujet du dossier.
• Vous répondez aux questions des indépendants sur leurs dossiers et aux questions des institutions sur leurs dossiers.
• Vous suivez régulièrement des formations internes et/ou externes afin de rester informé(e) des évolutions législatives et réglementaires.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Attention : Cette offre d'emploi est exclusivement destinée aux personnes en situation de handicap. Consultez les conditions de participation dans l'onglet 'Profil'.

Il est à noter qu'au vu des tâches et responsabilités de la fonction, certaines exigences professionnelles essentielles et déterminantes ne peuvent pas bénéficier d'aménagements raisonnables (pour toutes questions, contactez adapt.test@bosa.fgov.be )

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant chez le service Obligation (VOB) , bureau de mons, Rue de la Halle 1, de l'INASTI.

L'INASTI est une institution publique de sécurité sociale (IPSS) qui protège le statut social des entrepreneurs indépendants. Ses principales missions sont:

• Veiller à ce que les entrepreneurs indépendants respectent leurs obligations en tenant compte du contexte national et international.
• Calculer et octroyer les pensions d'indépendants.
• Percevoir les cotisations et gérer la Caisse d'assurances sociales de l'INASTI.
• Garantir la gestion financière globale du statut social.
• Rassembler et gérer les informations concernant les indépendants et les entreprises.
• Participer à la lutte contre la fraude sociale.

Le service VOB vérifie si les travailleurs indépendants sont affiliés à une caisse d'assurances sociales et remplissent leurs obligations et il décide de l'assimilation de périodes de non-activité afin de garantir certains droits aux travailleurs indépendants (par exemple en matière de pension).

Les caisses d'assurances sociales peuvent également s'adresser au VOB pour des questions de tout ordre concernant leurs affiliés. Par ailleurs, c'est le VOB qui se prononce par rapport aux demandes de renonciation au paiement des majorations introduites par les caisses d'assurances sociales, qui donne des avis en matière de suivi des procédures judiciaires, etc.

Vous serez engagé en qualité d'expert administratif (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun
• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir des chèques-repas
• possibilité de bénéficier d