Technicien de maintenance

Fonction

Technicien de maintenance

Description du poste

Prêt à intégrer un secteur ultra-stimulant où chaque journée apporte son lot de défis ? En rejoignant l'équipe sous la responsabilité directe du Technicien Senior, ce poste de Technicien de maintenance vous permettra d’assurer le fonctionnement optimal et l’efficacité maximale d’équipements de production de pointe.

Responsabilités

• Optimisation du parc machine : changement de format, mise au point, réglage, modification et dépannage des équipements de fabrication et de conditionnement.
• Suivi technique de pointe : participation active à la maintenance des équipements de production, gestion des consommables, pièces et documents techniques.
• Projets & stratégie : collaboration à l’élaboration des spécifications techniques, des procédures (SOP), qualification et validation des installations (plans, schémas, instructions).
• Polyvalence opérationnelle : conduite occasionnelle des équipements de production ou des engins de manutention, tout en veillant à l’ordre et à la propreté de certains locaux.
• Engagement d’équipe : implication active dans la vie de l’entreprise, participation aux réunions et intégration de l’équipe de lutte contre l’incendie, des évacuateurs ou des secouristes.

Profil recherché

• Bagage technique : solide connaissance en électricité, mécanique et pneumatique (niveau Bac ou équivalent). Maîtrise du travail des métaux et matières synthétiques (ajustage, tournage, fraisage, soudure) ou notions d’anglais constituant un atout.
• Esprit analytique : forte capacité à analyser une situation, proposer des solutions et prendre des décisions rapides.
• Autonomie & organisation : aptitude à s’organiser de façon autonome selon des directives résumées.
• Mindset positif : attitude positive, ouverte, dynamique et excellente affinité pour le travail en équipe.
• Agilité digitale : maîtrise des outils informatiques de base (suite Office) et volonté d’évoluer ses connaissances et compétences.

Ce que vous recevrez de nous

• Contrat intérimaire ou CDD de 3 à 6 mois avec CDI à la clé, objectif réel de ce recrutement.
• Salaire attractif : rémunération mensuelle brute à l’embauche d’environ 3000€, avec révision pouvant aller jusqu’à +10 % après signature du CDI ou après six mois.
• Avantages au quotidien : chèques-repas de 10 € par jour presté.
• Santé & bien‑être : assurance hospitalisation complète et accès aux tarifs préférentiels de l’entreprise pour les membres de la famille.
• Cadre de travail premium : environnement moderne et dynamique dans une structure à taille humaine sur un site très accessible.

Contact

Interesse ? Contactez directement :

Tel : 02 808 56 23