Internationale HR Consultant Talent

Il y a 2 jours

Antwerpen, Belgique Star Temps plein 70 000 € - 100 000 € Contrat
  • End-to-end recruitment van senior profielen
  • Verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van A tot Z:
  • Intakegesprekken met hiring managers
  • Opstellen en challengen van vacatureprofielen
  • Workforce planning mee opvolgen en prioriteiten helpen bepalen
  • Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten in functie van de doelgroep
  • CV-screening en longlist/shortlist beheer
  • Organiseren van interviewprocessen met administratieve ondersteuning
  • Eerste selectiegesprekken voeren
  • Beoordeling van kandidaten op competenties, potentieel, culturele fit, aansluiting bij de organisatiewaarden
  • Ontwikkelen van business cases en selectie-oefeningen
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject
  • Afname en interpretatie van persoonlijkheidsvragenlijsten
  • Formuleren van selectieadviezen richting management
  • Onderhandelen van contractvoorstellen
  • Eindverantwoordelijkheid voor kwalitatieve aanwervingen
  • Assessment & Development Centers
  • Ontwerpen, organiseren en uitvoeren van assessment- en development centers voor internationale klanten van POABI.
  • Taken omvatten:
  • Ontwikkelen van competentiekaders
  • Ontwerpen van assessor-oefeningen
  • Ontwikkelen van business cases
  • Uitwerken van simulaties en rollenspelen
  • Ontwikkelen van scoreformulieren en beoordelingsmethodieken
  • Fungeren als assessor tijdens assessment centers
  • Opstellen van professionele rapportages
  • Presenteren van bevindingen aan directie- en managementniveau
  • Formuleren van ontwikkelingsadviezen voor senior professionals
  • Talent Development & Leadership
  • Ontwikkelen en faciliteren van opleidingen en leiderschapstrajecten.
  • Onder andere:
  • Ontwerpen van maatwerktrainingen
  • Faciliteren van leadership & people development opleidingen internationaal
  • Feedback- en coachingsvaardigheden
  • Teamontwikkeling
  • Change leadership
  • Senior development programma’s ontwikkelen
  • Workshops geven aan leidinggevenden en directieteams
  • Fungeren als facilitator tijdens internationale trajecten
  • Aantoonbare ervaring binnen een internationale haven-, logistieke of maritieme omgeving.
  • Aantoonbare ervaring binnen een publieke of semipublieke organisatie.
  • Brede, generalistische HR-ervaring.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in minstens één van de volgende domeinen: Talent Management, Assessment & Development Centers of Leadership Development.
  • Expertkennis van talentmanagementmethodieken, met minstens 10 jaar ervaring.
  • Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en faciliteren van workshops, opleidingen en groepssessies gericht op talentontwikkeling.
  • Aantoonbare ervaring met het ontwerpen of toepassen van competentie-evaluatiemethodieken, waaronder assessments, gestructureerde interviews, simulatieoefeningen, psychometrische testen en persoonlijkheidsvragenlijsten.
  • Aantoonbare ervaring met teamcoaching.
  • Aantoonbare internationale ervaring, inclusief regelmatige verplaatsingen buiten Europa.
  • Bereidheid en beschikbaarheid om regelmatig internationaal te reizen.
  • Certificering in assessment- of psychometrische instrumenten.
  • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels, met een minimum B2-niveau in elke taal.