Internationale HR Consultant Talent
Il y a 2 jours
Antwerpen, Belgique
Star
Temps plein
70 000 € - 100 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
- End-to-end recruitment van senior profielen
- Verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van A tot Z:
- Intakegesprekken met hiring managers
- Opstellen en challengen van vacatureprofielen
- Workforce planning mee opvolgen en prioriteiten helpen bepalen
- Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten in functie van de doelgroep
- CV-screening en longlist/shortlist beheer
- Organiseren van interviewprocessen met administratieve ondersteuning
- Eerste selectiegesprekken voeren
- Beoordeling van kandidaten op competenties, potentieel, culturele fit, aansluiting bij de organisatiewaarden
- Ontwikkelen van business cases en selectie-oefeningen
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject
- Afname en interpretatie van persoonlijkheidsvragenlijsten
- Formuleren van selectieadviezen richting management
- Onderhandelen van contractvoorstellen
- Eindverantwoordelijkheid voor kwalitatieve aanwervingen
- Assessment & Development Centers
- Ontwerpen, organiseren en uitvoeren van assessment- en development centers voor internationale klanten van POABI.
- Taken omvatten:
- Ontwikkelen van competentiekaders
- Ontwerpen van assessor-oefeningen
- Ontwikkelen van business cases
- Uitwerken van simulaties en rollenspelen
- Ontwikkelen van scoreformulieren en beoordelingsmethodieken
- Fungeren als assessor tijdens assessment centers
- Opstellen van professionele rapportages
- Presenteren van bevindingen aan directie- en managementniveau
- Formuleren van ontwikkelingsadviezen voor senior professionals
- Talent Development & Leadership
- Ontwikkelen en faciliteren van opleidingen en leiderschapstrajecten.
- Onder andere:
- Ontwerpen van maatwerktrainingen
- Faciliteren van leadership & people development opleidingen internationaal
- Feedback- en coachingsvaardigheden
- Teamontwikkeling
- Change leadership
- Senior development programma’s ontwikkelen
- Workshops geven aan leidinggevenden en directieteams
- Fungeren als facilitator tijdens internationale trajecten
- Aantoonbare ervaring binnen een internationale haven-, logistieke of maritieme omgeving.
- Aantoonbare ervaring binnen een publieke of semipublieke organisatie.
- Brede, generalistische HR-ervaring.
- Minimaal 10 jaar ervaring in minstens één van de volgende domeinen: Talent Management, Assessment & Development Centers of Leadership Development.
- Expertkennis van talentmanagementmethodieken, met minstens 10 jaar ervaring.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en faciliteren van workshops, opleidingen en groepssessies gericht op talentontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen of toepassen van competentie-evaluatiemethodieken, waaronder assessments, gestructureerde interviews, simulatieoefeningen, psychometrische testen en persoonlijkheidsvragenlijsten.
- Aantoonbare ervaring met teamcoaching.
- Aantoonbare internationale ervaring, inclusief regelmatige verplaatsingen buiten Europa.
- Bereidheid en beschikbaarheid om regelmatig internationaal te reizen.
- Certificering in assessment- of psychometrische instrumenten.
- Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels, met een minimum B2-niveau in elke taal.