Sage-femme en chef pour la maternité

Société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine à titre de description communé à la société "à taille humaine", notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

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Contexte

La maternité regroupe deux services : une entité comprenant six salles de naissance et une uniteé de 27 lits (post-partum).

La clinique est à la recherche d'une sage-femme en chef pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de ces deux entités.

La maternité offre également divers services aux futures mamans et mamans : consultations prénatales , consultations en allaitement maternel, préparation à l'accouchement (prénatale aquatique, yoga). Un accompagnement par les sages-femmes est aégalement prévu lors du retour à domicile.

Notre maternité est labellisée IHAB depuis 2006.

Fonction

• Assurer la gestion et l’organisation de l’activité des sages-femmes au niveau de la maternité et des salles de naissances ;
• Assurer la planification, l’organisation et la continuité des soins infirmiers ;
• Agir en personne de référence visée à son équipe ;
• Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et l’encourager ;
• Assurer la coordination de différents projets et activités tels le retour précoce à domicile, la PMA, les consultations prénatales, d’allaitement, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec les sages-femmes en chef-adjointe.

Profil

• Etre en possession d’un diplôme de sage-femme ;
• Etre titulaire d’un diplôme d’école des cadres ou d’un master en Sante Publique ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans en maternité et salle de naissances ;
• Présenter d’excellentes capacités relationnelles, d’organisation et techniques ;
• Aura un sens aigu des responsabilités et de la négociation
• Soutiendra et s’investira dans les projets du Département Infirmier.

Offre

• CDI - 100% - Entrée en fonction : immédiate.

Avantages

• Une rèmunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 17 (montant de départ à 100%: 4212.37 euros mensuels bruts) ;
• Des avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, chèque cadeau de fin d’annèe, "ecoçheques", chèques-repas, etc) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d’outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas électronique, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétérie pour le personnel à tarifs réduits ;
• Présence du temps vestiaire ;
• Activités délégories (soirées du personnel,...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l’année,... ;
• Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier via la bouton "Postuler" de notre site.

N’hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages: https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A

• Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation