Teammanager Tomatenteelt

Vremde (Boechout) | Voltijds: 38–45 uur, afhankelijk van het seizoen | Vast contract

Dit is geen functie voor een ploegbaas.

Dit is een rol voor iemand die verantwoordelijkheid neemt voor een volledige operationele afdeling.

Je leidt dagelijks een serrewerking met 30 tot 45 medewerkers. Je organiseert het werk, bewaakt de planning, stuurt mensen aan, lost problemen op en zorgt ervoor dat de vooropgestelde resultaten gehaald worden.

Tegelijk sta je niet vanop afstand te kijken. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, kent je mensen en bent het aanspreekpunt voor medewerkers, de teeltverantwoordelijke en de locatieverantwoordelijke.

Je neemt eigenaarschap van A tot Z.

Jouw verantwoordelijkheid

Jij bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werking van jouw serreafdeling.

Dat betekent dat jij ervoor zorgt dat:

• De werkzaamheden correct gepland en uitgevoerd worden.
• Medewerkers weten wat van hen verwacht wordt en de juiste mensen op de juiste plaats staan.
• Kwaliteit, werktempo en productiviteit bewaakt worden.
• Problemen snel worden gesignaleerd en opgelost.
• De vooropgestelde productiedoelstellingen gehaald worden.

Wanneer iets niet loopt zoals gepland, neem jij initiatief. Je zoekt oplossingen, stuurt tijdig bij en neemt je team daarin mee.

Wat je concreet doet

Je neemt de leiding over de dagelijkse operatie.

• Je organiseert en volgt de dagelijkse werkplanning op.
• Je stuurt een team van 30 tot 45 medewerkers aan.
• Je bepaalt prioriteiten en schakelt wanneer omstandigheden veranderen.
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid, productiviteit en rendement.

Je bouwt aan een sterk team.

• Je coacht, motiveert en begeleidt medewerkers.
• Je durft mensen aan te spreken op prestaties, houding en afspraken.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en helpt hen groeien.
• Je zorgt voor duidelijke communicatie, structuur en een goede samenwerking.

Je staat midden in de praktijk.

Je bent geen manager die alleen vanachter een bureau aanstuurt. Je kent de realiteit van de werkvloer, geeft het goede voorbeeld en steekt zelf de handen uit de mouwen wanneer de situatie dat vraagt.

Daarom zoeken we iemand die

• Minstens enkele jaren leidinggevende ervaring heeft in een operationele omgeving.
• Gewend is om grotere teams aan te sturen (bij voorkeur 20+ medewerkers).
• Ervaring heeft binnen productie, logistiek, land- of tuinbouw, voeding of een vergelijkbare omgeving.
• Mensen durft aan te spreken en tegelijk weet hoe je een team motiveert en meekrijgt.
• Structuur brengt, overzicht bewaart en beslissingen durft te nemen, ook onder druk.
• Verantwoordelijkheid opneemt, initiatief toont en in oplossingen denkt.
• Graag tussen de mensen staat en zelf mee de schouders onder het werk zet.

Wat wij bieden

• Een sleutelpositie binnen een groeiend en ambitieus familiebedrijf.
• Veel autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Directe en zichtbare impact op de resultaten van jouw afdeling.
• Korte communicatielijnen met de verantwoordelijken en ondernemers.
• Een moderne werkomgeving waar vakmanschap, technologie en mensen samenkomen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met onze organisatie.

Waarom Den Boschkant?

Wij bouwen geen klassiek serrebedrijf.

Bij Den Boschkant combineren we vier generaties vakmanschap met moderne technologie, een jonge ondernemersmentaliteit en de ambitie om elke dag beter te worden.

We zijn volop aan het bouwen aan een professionele organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid krijgen, initiatief kunnen nemen en écht het verschil maken.

En dat doe je niet alleen. Je komt terecht in een sterk team van collega-verantwoordelijken met een hands-on mentaliteit en heel wat ervaring op de werkvloer. Mensen die elkaar ondersteunen, kennis delen en samen oplossingen zoeken wanneer het nodig is.

“Dat is mijn job niet” bestaat bij ons niet. We hebben elk onze eigen verantwoordelijkheden, maar helpen elkaar vooruit wanneer de situatie daarom vraagt. Want uiteindelijk werken we allemaal aan hetzelfde resultaat.

Onze cultuur vatten we samen in drie woorden: WE ARE FRESH.

Flexibel, betrouwbaar, als team, respectvol en (h)eerlijk. Geen mooie woorden voor op een muur, maar waarden die we elke dag op de werkvloer willen waarmaken.

Er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen. We houden van korte lijnen, duidelijke afspraken en mensen die niet alleen uitvoeren, maar ook meedenken.

We zoeken niet zomaar iemand die een team aanstuurt. We zoeken iemand die samen met zijn collega's en zijn team wil