Talent Acquisition Specialist

Client Description

Pour une société internationale, spécialisée dans la logistique et le transport, située à Saintes (Tubize), nous recherchons un Talent Acquisition Specialist.

Job Description

En tant que recruteur de la société, voici les tâches qui vous seront confiées:

Le recrutement

• Contribuer aux recrutements des cadres et assimilés de la Belgique : diffusions d’annonces, sourcing et approche directe, entretiens, rédaction de comptes rendus, …
• Apporter un soutien auprès des filiales du périmètre dans leurs recherches de collaborateurs
• Assurer le reporting et le suivi des recrutements dont vous avez la charge.
• Accompagner la montée en compétences des responsables RH et managers sur votre domaine d’expertise du recrutement
• Les partenariats externes et relations écoles.
• Contribuer à entretenir et développer les partenariats avec les écoles et organismes externes en lien avec le recrutement du personnel de structure et de production.
• Accompagner les filiales dans la mise en oeuvre des actions avec les organismes externes avec l’intégration de stagiaires, d’alternants etc..
• Participer aux salons de recrutements, jobdating, contribuer à identifier de nouveaux partenaires.
• A travers une veille active sur les pratiques RH, identifier de nouveaux canaux de recrutement et d’attractivité.

Le développement des RH

• En fonction de votre profil et de votre expertise, prendre en charge les évaluations des dossiers de candidatures externes (Assessment, tests de raisonnements, tests de personnalités, etc.) et réalisation de bilans internes.
• Réalisation des Peoples Review en collaboration avec la Direction
• Pilotage des dossiers: parcours Graduate Program, Entretiens Annuels d’évaluation, Exit Meeting
• Garantit la mise à disposition des RH demandées.
• Participe à la gestion des sociétés d’intérim
• Participe à la mise en place des projets RH Belgique
• Organise et suit les formations professionnelles continues des collaborateurs

Candidate Profile

• De niveau Bachelier et une première expérience solide (2 à 3 ans) en recrutement.
• Autonomie, réactivité, persévérance, sens des situations, adaptabilité relationnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission.
• Permis B obligatoire, déplacements nationaux à prévoir

What Client Offers

Salaire en fonction de votre expérience, CDI dans une société internationale