2026-041 GEMEENSCHAPSWACHT M/V/X

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un.e gardien.ne de la paix au sein du Service Prévention.

Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’Administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

Missions générales du Service Prévention

Le Service Prévention regroupe des services dont l’objectif général est d’améliorer la qualité de vie des habitants en développant des actions visant principalement à améliorer la qualité physique de leur environnement, leur sécurité et la cohésion sociale dans leur quartier.

Le service Prévention est chargé de la mise en œuvre et de la coordination des dispositifs de prévention développés par la commune de Saint-Gilles. Il est composé de différentes équipes: les travailleurs sociaux de rue, les juristes de proximité, les médiateurs de conflits interpersonnels, un chargé SAMJA, les gardiens de la paix, les stewards, la cellule Accrochage scolaire, un chargé prévention vol et un conciergerie de quartier.

Mission générale des Gardiens de la paix

Les gardien.nes de la paix ont pour mission d'augmenter le sentiment de sécurité du citoyen par leur présence dissuasive dans les quartiers. A cette fin, ils accomplissent un grand nombre de tâche. Ils constituent le relais entre la commune et la population et signalent aux services communaux compétents ou à la police les problèmes auxquels ils sont confrontés.

La fonction implique des prestations organisées selon un horaire variable, comprenant notamment des prestations en journée, en soirée, les week-ends et les jours fériés, en fonction des besoins du service"

Activités

La mission du gardien.ne de la paix, consiste essentiellement à:

• Une présence en rue visible, préventive et dissuasive y compris l’intervention non violente en cas de conflit verbal entre personne ;
• La sensibilisation du public à la sécurité, à la prévention de la criminalité;
• La sensibilisation de la population sur le respect des règlements en vigueur sur la voie publique et dans les lieux publics;
• L'information des citoyens en vue de garantir le sentiment de sécurité ainsi que l'information et le signalement aux services compétents des problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie ;
• L'information des automobilistes au sujet du caractère gênant ou dangereux du stationnement fautif et la sensibilisation de ceux-ci au respect du règlement général sur la police de la circulation routière et à l'utilisation correcte de la voie publique, ainsi que l'aide pour assurer la sécurité de la traversée d'enfants, d'écoliers, de personnes handicapées ou âgées ;
• L'exercice d'une surveillance non-policière de personnes en vue d'assurer la sécurité lors d'événements organisés par les autorités ;
• L’accompagnement d’enfants scolarisés qui se déplacent en groupe, à pied ou à vélo, de leur domicile à l’école et inversement ;
• La participation a des enquêtes auprès de la population et la tenue de stands de sensibilisation lors de certains événements;
• L’ouverture et la fermeture des parcs communaux;
• La rédaction de rapports quotidiens.

Niveau d’études - diplôme

· Vous êtes en possession d'un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur (CESI)

• Vous disposez de minimum 1 an d’expérience professionnelle dans une fonction de terrain impliquant un contact régulier avec le public, idéalement dans la prévention, la médiation, le social, la sécurité ou un domaine similaire.
• · avoir déjà suivi la formation de gardien de la paix ou avoir déjà satisfait à l’examen psychotechnique requis pour exercer la fonction de gardien·ne de la paix est considéré comme un atout pour la fonction.

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques

• Techniques d'observation
• Connaissance du territoire communal
• Etre capable de mettre en pratique les techniques de gestion de conflits

· Maîtrise rédactionnelle: rédiger les documents administratifs (rapports, constats,….).

· S’adapter face aux différents publics et aux différentes situations rencontrées sur le terrain

· Communiquer de manière claire et précise quel que soit l’interlocuteur;

· Décoder correctement la situation de terrain afin de relayer une