Verpleegkundige NACHT
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ben jij wakker wanneer anderen slapen? Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding van en de zorg voor bewoners te waarborgen.
Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie.
Maak kennis met Sint-Camillus Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een nachtverpleegkundige met een groot hart voor elke medemens.
Wat ga je doen?
- Je wil vooral werken in de nachtshift.
- Je bent mede verantwoordelijk voor de verpleegkundig-technische zorg aan de bewoners, zoals het uitvoeren van inspuitingen, bloedafnames en wondzorg.
- Je werkt samen met de zorgkundige de totaalzorg af.
- Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid op.
- Je bent leergierig en flexibel.
- Je bent klaar om samen met je collega's een nacht te organiseren waar veiligheid, warmte en samenwerking centraal staan.
Wie zoeken we?
- Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
- Je staat altijd klaar voor bewoners en je collega’s.
- Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
- Je wil vooral tijdens de nacht werken.
Waarom werken bij De Medemens?
Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.
Wat bieden we je?
- Een contract van (on)bepaalde duur – jobtime: te bespreken.
- Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
- Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
- Een pakket aan extralegale voordelen:
- Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
- Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
- Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
- Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
- Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
- Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
- Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
- Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
- Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
- Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops via Benefits@work.
- Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.
Gelijke kansen voor iedereen
Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.