Fullstack .NET Developer

Was Sie tun werden

Sie werden einem multidisziplinären agilen Team von etwa zehn Personen beitreten, darunter ein Scrum Master, Business Analysten, Entwickler, ein Test Analyst, ein Ops Engineer und ein Product Owner. Die Organisation arbeitet nach der Scrum-Methodik und operiert in einem zweisprachigen Umfeld mit französisch- und niederländischsprachigen Stakeholdern.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• .NET-Anwendungen mit C# und .NET Core entwerfen, entwickeln und warten
• Funktionale Analysen in technische Analysen übersetzen und Business Analysten bei der Validierung technischer Spezifikationen unterstützen
• Technische Probleme analysieren und lösen, Second-Level-Incident-Resolution durchführen und Kollegen technischen Support bieten
• Automatisierung und Continuous Integration mithilfe von Pipelines und Unit Tests einrichten, um stabile Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen zu gewährleisten
• Entwicklungsprozesse und Softwarequalität kontinuierlich verbessern, indem Sie Trends und Entwicklungen in Technologien und Methoden verfolgen
• Zur technischen Dokumentation und zum Wissensaustausch innerhalb des Teams beitragen, Dokumentation vorbereiten und die Arbeit von Junior-Entwicklern überprüfen
• Eng mit dem agilen Team zusammenarbeiten, um Software iterativ und inkrementell zu liefern

Was wir suchen

Ausbildung und Erfahrung:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder gleichwertig durch Erfahrung
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung als .NET Developer
• 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit nach Agile/Scrum-Methoden

Technische Fähigkeiten:

• Bestätigtes Niveau: .NET Framework, C#
• Junior-Niveau oder höher: Azure Cloud mit CI/CD-Pipelines in Azure DevOps, Azure DevOps, Blazor, gRPC, NServiceBus (oder ein anderes Messaging-Pattern), REST, SQL

Verhaltenskompetenzen:

• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Kontinuierliche Lernbereitschaft, fokussiert auf Verbesserung und das Erlernen neuer Technologien und Methoden
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
• Kooperativ und sozial kompetent
• Anpassungsfähig und flexibel, in der Lage, schnell zwischen Aufgaben und Prioritäten zu wechseln und unerwartete Änderungen und Hindernisse zu bewältigen
• Proaktiv und in der Lage, selbstständig zu arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientiert

Sprachen:

• Französisch oder Niederländisch als Muttersprache
• Zweite Landessprache: grundlegendes Verständnis sowie schriftliche und mündliche Kommunikation
• Englisch: Verständnis

Das Umfeld

Dieser Einsatz läuft von Anfang November 2026 bis Ende März 2027, ein Zeitraum von fünf Monaten. Die Arbeitsweise ist hybrid, mit zwei Tagen pro Woche im Büro in Brüssel und drei Tagen möglicher Remote-Arbeit.

Die IT-Abteilung umfasst rund 170 Mitarbeiter, die in elf Entwicklungsteams arbeiten, die alle agilen Praktiken in einem SAFe-Umfeld folgen.

Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.

Standort: Brüssel, hybrid

Arbeitsadresse: Belgien

Arbeitgeber / Vertragspartner: HumanInTech

Bewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): 26. Oktober 2026 um 01:00

Zusammenarbeitsform: Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt

Arbeitszeit: Vollzeit

Erfahrung: 6–10 Jahre oder mehr

Ausbildung: Bachelor oder mehr

Veröffentlicht: Oktober 2026