RESPONSABLE DE LIGNE

Il y a 5 jours

Staden, West-Vlaanderen, Belgique AGO JOBS & HR - Roeselare Food Temps plein 42 000 € - 58 000 € Contrat

Description de fonction

En tant que responsable de ligne, vous êtes un acteur essentiel sur le terrain. Vous veillez au bon déroulement, à la sécurité et à la qualité des activités dans votre zone. Grâce à vos compétences organisationnelles et à votre approche humaine, vous dirigez votre équipe de manière efficace et suivez l'avancement de la production.

?? Votre fonction

  • Vous dirigez une équipe d'environ 20 collaborateurs et veillez à maintenir une ambiance de travail positive et motivante.

  • Vous vous assurez que chacun sait clairement ce qu'il doit faire et gardez une vue d'ensemble sur le terrain.

  • Vous organisez et coordonnez les activités quotidiennes afin de garantir une production efficace.

  • Vous intervenez vous-même lorsque cela est nécessaire : vous avez une véritable mentalité hands-on et montrez l'exemple.

  • Vous identifiez rapidement les problèmes, cherchez des solutions ou faites appel à votre responsable si nécessaire.

  • Vous êtes le premier point de contact de votre équipe et assurez le lien entre les collaborateurs et le management.

  • Vous veillez en permanence au respect de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène dans votre zone.

Exigences

  • Vous êtes un véritable people manager et savez motiver, accompagner et faire évoluer une équipe.

  • Vous communiquez clairement, aussi bien avec votre équipe qu'avec vos responsables.

  • Vous restez calme sous pression et aimez travailler avec des objectifs clairs.

  • Vous avez une mentalité pragmatique et orientée terrain : pour vous, diriger signifie aussi participer activement.

  • Vous parlez couramment néerlandais, français et/ou anglais.

  • Vous avez déjà une expérience en management, ou vous êtes prêt(e) à faire vos premiers pas dans cette fonction.

  • La flexibilité fait naturellement partie de votre manière de travailler.

Offre

  • Un salaire conforme au marché, complété par des avantages extralégaux.

  • Une formation interne approfondie et des possibilités de formations externes.

  • Une culture d'entreprise familiale et chaleureuse, où le bon sens est au centre des décisions.

  • Un agréable restaurant d'entreprise proposant des repas de qualité.

  • Un environnement où les collègues se connaissent, s'entraident et travaillent en équipe.

  • Des activités conviviales entre collègues, comme des séances de padel.

  • Et surtout : une sécurité d'emploi au sein d'une entreprise stable et en pleine croissance.