Infirmier·ère-Chef·fe Adjoint·e pour la Stérilisation*

Société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s

Contexte

Le service de Stérilisation assure les différentes étapes de stérilisation des sets d’instruments médicaux provenant des blocs opératoires, des urgences, de la maternité, des services de consultation et des unités de soins. Il est un processus crucial dans la lutte contre les infections au bénéfice des patients.

Fonction

• Travailler en étroite collaboration avec l'infirmière-cheffe et la seconder dans sa mission (gestion et organisation du service, gestion d'équipe, gestion quotidienne, conduite de projets, ...);
• Agir en personne de référence vis‑à-vis de l'équipe ;
• Garantir une stérilisation correcte et en temps voulu du matériel médical afin que le bloc opératoire, les services de consultation ainsi que les unités de soins puissent disposer d’un matériel stérile à tout moment ;
• Assumer, à l’occasion, le rôle d’auxiliaire en stérilisation ;
• Collaborer à la promotion, au maintien et au suivi de l’amélioration continue de la qualité ;
• Informer sa hiérarchie des problèmes ou difficultés rencontrés et des dysfonctionnements éventuels et rechercher des solutions;

Profil

• Être en possession d’un Bachelier en Soins Infirmiers ;
• Avoir une connaissance du matériel chirurgical à stériliser de part une expérience en stérilisation ou dans un bloc opératoire représente un atout ;
• Avoir le sens des responsabilités et une bonne gestion des priorités ;
• Présenter d’excellentes capacités relationnelles, d’adaptation et d’organisation ;
• Faire preuve de rigueur ;
• Être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de prise d’initiatives ;

Offre

Nous Vous Proposons

• Un CDI - 80% (30h00/sem) ou 100% (37h30/sem) - Entrée en fonction : dès que possible ;
• Prestations entre 7h et 19h en semaine. Week-end de garde (rappelable) +- 1WE tous les 3 mois ;
• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC: Catégorie 16 (montant de départ à 100% : 3948,02 euros mensuels bruts) ;
• Des avantages extra‑légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques‑repas, etc) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
• Prise en compte du temps vestiaire ;
• Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien‑être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
• Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes) ;

N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages:

https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A

• Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation