Deskundige samenleven

Deskundige samenleven (vrijwilligersbeleid en participatie)

De dienst samenleven is een dynamische dienst die werkt aan een sterke, inclusieve en solidaire samenleving. We brengen mensen samen, stimuleren burgerparticipatie en ondersteunen vrijwilligers en verenigingen die zich dagelijks inzetten voor onze stad. Dankzij onze projecten en initiatieven krijgen inwoners de kans om actief betrokken te zijn bij hun buurt en het beleid. Samen bouwen we aan een stad waar verbondenheid, betrokkenheid en samenwerking centraal staan.

Wil jij mee het verschil maken voor inwoners, vrijwilligers, verenigingen en partnerorganisaties? Heb je een hart voor participatie en geloof je in de kracht van engagement? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Als d eskundige samenleven (vrijwilligersbeleid en participatie) werk je actief mee aan een stad waarin mensen betrokken worden, inspraak krijgen en zich kunnen inzetten voor hun gemeenschap. Je combineert het coördineren van het vrijwilligersbeleid met het stimuleren van burgerparticipatie en draagt zo rechtstreeks bij aan een sterk en verbindend lokaal beleid.

Je bent de spilfiguur voor zowel het vrijwilligersbeleid als burgerparticipatie binnen onze organisatie. Je werkt samen met collega's, verenigingen, partnerorganisaties en inwoners om participatie en engagement verder uit te bouwen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je volgt het vrijwilligersbeleid op en zorgt ervoor dat dit in overeenstemming is met de geldende wetgeving.
• Je ondersteunt en adviseert interne diensten, verenigingen en partnerorganisaties rond vrijwilligerswerking.
• Je coördineert activiteiten en initiatieven binnen de vrijwilligerswerking met het oog op een uniforme en kwaliteitsvolle aanpak.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het vrijwilligersbeleid.
• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen rond burgerparticipatie.
• Je helpt mee om participatie uit te bouwen tot een stadsbreed verhaal.
• Je ontwikkelt en ondersteunt participatieve trajecten waarbij inwoners actief betrokken worden bij de beleidsvoorbereiding.
• Je organiseert en coördineert activiteiten, projecten en evenementen die de inspraak en betrokkenheid van inwoners versterken.
• Je stimuleert samenwerking tussen verschillende interne en externe partners om participatie verder te verankeren.

Je beschikt over een b achelordiploma of een getuigschrift/diploma dat toegang geeft tot niveau B volgens de bepalingen van het Vlaams Personeelsstatuut of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggen en je slaagt voor een capaciteitentest.

Je beschikt over een b achelordiploma of een getuigschrift/diploma dat toegang geeft tot niveau B volgens de bepalingen van het Vlaams Personeelsstatuut of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggen en je slaagt voor een capaciteitentest.

Verder herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

• Je hebt kennis van methodieken rond participatief werken.
• Je bouwt vlot een netwerk uit en legt gemakkelijk contacten.
• Je werkt graag samen met anderen, maar kan ook zelfstandig projecten opnemen.
• Je houdt van een projectmatige en procesmatige aanpak waarbij participatie centraal staat.
• Je kan vergaderingen efficiënt voorbereiden en op een doelgerichte manier leiden.
• Je beschikt over overtuigingskracht en weet verschillende partners mee te nemen in een gezamenlijk verhaal.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt resultaatgericht.
• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je denkt verbeteringsgericht en zoekt actief naar opportuniteiten om processen te optimaliseren.
• Je bent bereid om regelmatig avond- en weekendwerk te verrichten.

Je komt terecht in een bijzonder boeiende en leuke job in een uitdagend domein.

• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een verloning in klasse 3 (weddeschaal B1-B3):
• Brutoloon voor een voltijdse tewerkstelling: min. 3.183,20 € - max. 5.338,42 €
• Maaltijdcheques (8 €)
• Een fietsvergoeding (0,37 €/km gelimiteerd met een fiscale vrijstellingvan 3.690 €/jaar) of terugbetaling abonnement openbaar vervoer (100%)
• 30 verlofdagen + 4 extra feestdagen
• Een groepsverzekering 2depensioenpijler aan 3% op je brutoloon
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Flexibele werktijden
• Diverse opleidingsmogelijkheden

Verder lanceert de organisatie jaarlijks tal van initiatieven voor haar medewerkers, dit vanuit de vriendenkring team Beringen of de werkgroep B-fit.

Bijkomende informatie

De examenprocedure verloopt als volgt:

• Eventuele preselectie bij meer dan 12 kandidaten

Eerste mondeling gedeelte (inhoudelijk): De kandidaten toegelaten tot de selectieprocedure krijgen uiterlijk 12 november 2026 een opd