Assistant·e social·e à la Maison Sociale

Assistant·e social·e à la Maison Sociale (m/f/x)

Publié le 10 août 2026

Le CPAS d’Evere engage un·e Assistant·e social·e (m/f/x) pour la Maison Sociale. Type de contrat: CDI – Temps plein – Diplôme: Bachelier. Entrée en fonction: le plus rapidement possible.

Votre rôle

• Vous écoutez les personnes qui se présentent à la permanence.
• Vous les informez sur leurs droits et obligations.
• Vous les aidez à trouver des solutions et les guider dans les démarches à entreprendre.
• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an.
• Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme.
• Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
• La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
• Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
• Donner des conseils sociaux à la population dans le cadre d’entretiens individuels et éventuellement réorienter le public vers les personnes et/ou services adéquats.
• Informer la population de ses droits et obligations.
• Aider la population à rédiger des courriers liés aux démarches sociales.
• Introduire des demandes auprès de divers organismes afin de garantir les droits sociaux des Everois·es.
• Participer à des réunions ou groupes de travail, internes ou externes à la Maison Sociale.
• Encadrer des étudiant·e·s.
• Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

Vos qualités

• Intégrité et professionnalisme
• Esprit d’analyse
• Esprit d’équipe
• Rigueur administrative
• Adaptabilité
• Structure et organisation du travail
• Orienté·e solutions
• Maîtrise de soi

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme d’assistant·e social·e, d’infirmier.ière social.e ou d’infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautaire.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, à la Maison Sociale, qui se trouve à proximité des transports en commun.

L’offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH . Traitement de départ minimum: BH37.132,05 € – Maximum: BH59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d’ancienneté complète.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail, en fonction des besoins et de la continuité du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC) , par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.