Business analist

Hou je ervan om complexe gegevens te vertalen naar informatie die nuttig is voor de besluitvorming? Heb je de reflex om risico’s, tekortkomingen en mogelijkheden tot verbetering te identificeren voordat ze problemen worden? Vind je het interessant om te analyseren, te structureren, te adviseren en concreet bij te dragen aan de prestaties van een organisatie? Dan is deze functie misschien iets voor jou

De Business Analist is een belangrijke schakel in de prestaties van de Algemene Directie van de Juridische Diensten. Door zijn analytische expertise, zijn vermogen om processen te verbeteren, zijn proactieve aanpak van risicobeheer en zijn rol in het delen van kennis, draagt hij rechtstreeks bij aan een efficiënter, beter beheerst en meer resultaatgericht beheer.

De belangrijkste taken van de Business Analist kunnen worden ondergebracht in vier grote domeinen:

• Processen, procedures en werkmethoden ontwikkelen en verbeteren.
• Tekortkomingen, risico’s en mogelijkheden tot verbetering identificeren.
• Ruwe gegevens omzetten in bruikbare informatie.
• De kwaliteit, samenhang en betrouwbaarheid van de gegevens controleren.
• De dossiers, processen en resultaten van de dienst analyseren.

2. Als ondersteuner bij de besluitvorming

• Studies en analyses uitvoeren over de activiteiten van de Directie.
• Dashboards, prestatie-indicatoren, statistieken en rapporten opstellen.
• De prestaties van de processen opvolgen.
• De resultaten presenteren in de vorm van rapporten, grafieken of presentaties die toegankelijk zijn afhankelijk van de doelgroepen.
• Aanbevelingen formuleren en het management adviseren bij zijn beslissingen.

3. Als risicobeheerder en risicoanalist

• Zwakke punten in de bestaande processen en controles opsporen.
• Risicoanalyses uitvoeren op de processen en activiteiten, zodat de risicomatrices kunnen worden bijgewerkt.
• Operationele, organisatorische en juridische risico’s identificeren, evenals risico’s die verband houden met gegevens en processen.
• Corrigerende maatregelen en actieplannen voorstellen.

4. Als kennisbeheerder

• Processen en evoluties van applicaties documenteren.
• Handleidingen en opleidingsmateriaal opstellen.
• Analyses, kennis en goede praktijken delen.
• De betrokken actoren bewustmaken van de risico’s en goede praktijken.
• Zorgen voor een regelgevings- en technologische monitoring.
• Deelnemen aan werkgroepen en opleidingsactiviteiten.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Er is 1 vacante betrekking bij de Algemene Directie van de Juridische Diensten van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (Victor Hortaplein 11, 1060 Brussel).

De Directie Geschillen maakt deel uit van de Algemene Directie van de Juridische Diensten. Deze Algemene Directie bestaat uit de Directie Geschillen, het Team juridische administratieve ondersteuning, het Team juridische strategische en organisatorische ondersteuning en eveneens de Directie Geschillen - Beheer van de rechtspraak en bijzondere procedures en de Directie Regelgeving & Front Office.

De Directie Geschillen bestaat uit een Franstalige directie geschillen en een Nederlandstalige directie geschillen.

De Directie Geschillen is belast met de gerechtelijke invordering van de sociale bijdragen die niet spontaan door de werkgevers werden betaald, evenals met de behandeling van gerechtelijke procedures die tegen de RSZ worden ingesteld door werkgevers of werknemers.

Achterstallige sociale bijdragen worden ingevorderd door middel van een dwangbevel, of soms door middel van een gerechtelijke beslissing…

De Directie is eveneens belast met het beheer van de dossiers van schuldenaars die zich in een insolventiesituatie bevinden (procedure van gerechtelijke reorganisatie, faillissement, collectieve schuldenregeling, …).

De Directie geeft ten slotte antwoord op juridische vragen die door andere interne diensten van de RSZ worden gesteld om een uniforme interpretatie en toepassing van de wettelijke bepalingen met betrekking tot de sociale zekerheid van werknemers te verzekeren.

Sinds 1945 speelt de RSZ een belangrijke rol op het vlak van een fundamenteel onderdeel van de Belgische samenleving: de sociale zekerheid. Op initiatief van en in nauw overleg met de representatieve organisaties van werkgevers en werknemers int de RSZ de sociale bijdragen, verzamelt hij de gegevens met betrekking tot de lonen en de arbeidstijd en financiert hij het stelsel