Freelance Interim COO

Metaalhandel Christiaens J. | 3 dagen per week

Jij brengt structuur. Jij verbindt generaties. Jij bouwt mee aan de toekomst.

Bij Metaalhandel Christiaens J. draait alles om vakmanschap, kwaliteit en maatwerk. Als familiale onderneming staan we voor een belangrijke volgende stap: de verdere ontwikkeling en overdracht van onze onderneming van de tweede naar de derde generatie.

Om deze overgang op een gestructureerde en duurzame manier te begeleiden, zoeken we een ervaren Freelance Interim COO die gedurende drie dagen per week de aandeelhouders ondersteunt.

Je helpt de bestaande organisatie verder te professionaliseren, brengt structuur in processen en verantwoordelijkheden en waakt mee over de continuïteit van de onderneming. Daarbij ligt de focus niet alleen op de dagelijkse werking, maar ook op kennisoverdracht, organisatieontwikkeling en het voorbereiden van de volgende generatie op haar toekomstige rol.

We zoeken een ervaren managementprofessional die snel inzicht verwerft in een organisatie, opportuniteiten voor verbetering identificeert en ideeën vertaalt naar concrete actieplannen.

Jouw opdracht

Je ondersteunt de aandeelhouders bij het analyseren, structureren en optimaliseren van de bedrijfsvoering. Je brengt de verschillende afdelingen, processen en verantwoordelijkheden in kaart en formuleert gerichte verbeteringsvoorstellen.

Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, gaat in gesprek met medewerkers en verantwoordelijken en verwerft inzicht in de dagelijkse werking en de uitdagingen binnen de organisatie.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de voorbereiding van de generatiewissel. Je helpt de bestaande kennis, verantwoordelijkheden en bedrijfsstructuren in kaart te brengen en ondersteunt bij een vlotte overdracht naar de volgende generatie.

Je opdracht omvat onder andere:

Organisatie en processen optimaliseren

• De bestaande organisatiestructuur en bedrijfsprocessen analyseren.
• Knelpunten en efficiëntieverliezen identificeren.
• Verantwoordelijkheden en samenwerkingsstructuren verduidelijken.
• Verbeteringsvoorstellen formuleren en implementatietrajecten begeleiden.
• Opportuniteiten rond digitalisering, automatisering en software onderzoeken.

Peoplemanagement en organisatieontwikkeling

• Medewerkers en verantwoordelijken ondersteunen en begeleiden.
• De personeelsorganisatie en taakverdeling evalueren.
• Samenwerking, communicatie en verantwoordelijkheidszin stimuleren.
• Ondersteunen bij organisatorische veranderingen en verbetertrajecten.
• Meedenken over een duidelijke toekomstige organisatiestructuur.

Financieel en strategisch inzicht

• Kosten, marges, productiviteit en rendabiliteit analyseren.
• Bedrijfsresultaten opvolgen en verbeteropportuniteiten identificeren.
• Voorstellen formuleren rond kostenoptimalisatie en winstgevendheid.
• De aandeelhouders ondersteunen bij strategische en organisatorische vraagstukken.
• Financiële en operationele inzichten vertalen naar concrete aanbevelingen.

Familiale opvolging en kennisoverdracht

• De overgang van de tweede naar de derde generatie organisatorisch mee voorbereiden en begeleiden.
• Bestaande kennis, verantwoordelijkheden en bedrijfsprocessen in kaart brengen.
• Ondersteunen bij de overdracht van taken, verantwoordelijkheden en knowhow.
• Meewerken aan een duidelijke taak- en bevoegdheidsverdeling tussen de huidige en toekomstige generatie.
• De aandeelhouders adviseren over de verdere professionalisering en toekomstige organisatiestructuur.
• De continuïteit van de onderneming en het behoud van de familiale bedrijfscultuur mee waarborgen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de aandeelhouders en werkt nauw met hen samen. Je formuleert adviezen, begeleidt verbetertrajecten en ondersteunt de besluitvorming. De uiteindelijke operationele beslissingen en bevoegdheden blijven bij de aandeelhouders en de bevoegde verantwoordelijken.

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren zelfstandige interimmanager, COO of bedrijfsconsultant met een sterke achtergrond in operationeel management en organisatieontwikkeling.

Je weet hoe je een onderneming analyseert, structuur aanbrengt en verbetertrajecten begeleidt. Je bent analytisch sterk, pragmatisch ingesteld en durft bestaande werkwijzen kritisch in vraag te stellen.

Je combineert een zakelijke en resultaatgerichte aanpak met sterke communicatieve vaardigheden en voldoende maturiteit om te functioneren binnen een familiale aandeelhoudersstructuur.

Je herkent jezelf hierin:

• Je hebt ervaring met management, organisatieontwikkeling of interim-management;
• Je beschikt over sterk financieel en organisatorisch inzicht; <