Attaché ou attachée de direction IPPJ de Fraipont et IPPJ de Saint-Hubert

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

Participer à l’organisation générale de l’institution

• Vous veillez au respect du cadre légal et réglementaire, du code de déontologie de l’aide à la jeunesse, ainsi que du projet éducatif institutionnel
• Vous participez activement aux réunions de l’équipe de direction en émettant votre avis et vos propositions, et vous assumez les décisions prises
• Vous veillez à l’application des directives et notes de services émanant de la direction et du Service général des IPPJ et des EMA

Assurer les tâches et responsabilités de direction de l’institution, notamment dans le cadre des permanences

• Vous assurez des permanences hebdomadaires et de week-end/jours fériés (partiellement in situ, c’est‑à‑dire, être physiquement présent sur le site pour au moins la durée normale d’une journée de travail), conformément au planning élaboré par l’équipe de direction
• Lors des gardes, vous prenez en charge la gestion de l’institution dans son ensemble, assurez la diffusion des informations importantes auprès de vos collègues. Vous reprenez votre service en cas d’évènement nécessitant une intervention ou une décision urgente et informez le directeur de cet évènement et des décisions prises ainsi que, le cas échéant, le Service général des IPPJ et des EMA

Assurer la coordination des équipes administratives, techniques et logistiques

• Vous assurez la coordination des équipes administratives, techniques, des surveillants et des formateurs.
• Vous assurez le suivi des infrastructures et des demandes d’intervention technique.
• Vous assurez le suivi des dossiers liés au bien‑être au travail et au SIPPT.

Assurer la gestion des ressources humaines et la gestion logistique du ou des services dont vous assumez la responsabilité

• En collaboration avec le(s) responsable(s) de la section ou de l’équipe, vous établissez et validez les tableaux de service du personnel de la section et contrôles les prestations
• Vous stimulez l’intérêt des membres de l’équipe aux formations, proposez des formations spécifiques ou continuées pour améliorer la prise en charge
• Vous vous montrez attentif aux besoins et demandes des membres de l’équipe et relayez ces demandes à la hiérarchie
• Vous assurez une présence effective au sein du service dont vous assumez la responsabilité et vous favorisez l’esprit d’équipe
• Vous organisez et animez les réunions d’équipe, instaurez des moments d’échanges afin de créer une dynamique permanente de relation et de réflexion entre les agents
• Vous présentez, analysez, mettez en débat tant les avancées positives du service que les difficultés rencontrées et participez au choix des dispositions à prendre

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Spécificité(s) de la fonction :

Cette fonction implique des gardes (week-end et jours fériés).

Vous avez une question sur la fonction ? selection.md(at)cfwb.be

Rôle du service

Les Institutions publiques de protection de la jeunesse (IPPJ) assurent en tant que services publics une part importante du traitement institutionnel de la délinquance juvénile. L’action pédagogique des institutions publiques vise la réinsertion sociale du jeune. Elle favorise une démarche restauratrice envers la victime et la société.

Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master ou Licence) ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur (BAC + Master) de la Communauté française au moment de la candidature.

Disposer du permis B et d'un moyen de transport est requis.

Expérience(s) professionnelle(s)

Aucune expérience n’est requise.

Atout(s)

• Une expérience professionnelle en management d'une équipe de plus de 10 personnes constitue un atout très important pour la fonction.
• Une expérience professionnelle en gestion d’équipe constitue un atout très important pour la fonction.
• Une expérience professionnelle dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse ou avec des personnes privées de liberté constitue un atout très important pour la fonction.
• Une expérience professionnelle dans le domaine de l’aide sociale constitue un atout important pour la fonction.
• Une expérience professionnelle ou une formation dans le domaine des Ressources humaines constitue un atout pour la fonction.

Les atouts sont classés par ordre de préférence, nous nous réservons le droit de sélectionner les candidats sur base des atouts.

Merci de bien mentionner les dates précises de vos expériences afin de garantir leur bonne prise en compte.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétence