HR Officer
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ben jij klaar voor een HR‑rol waarin dynamiek, mensgerichtheid en verantwoordelijkheid samenkomen?
In deze functie stap je binnen in een organisatie waar openheid, transparantie en hands‑on teamwork het verschil maken.
jouw taken
- Rekrutering arbeidersprofielen — ondersteunt occasioneel bij bediendenrekrutering.
- Onboarding — Je zorgt voor een warme start: bedrijfspresentatie, introductie, onboardingflow in het systeem.
- Interne communicatie — Je beheert de interne communicatieapp en werkt mee aan socialmediacontent in samenwerking met marketing.
- Soft & hard HR — 50/50: van tijdsregistratie en contractadministratie tot aanspreekpunt voor medewerkers.
- Payrollvoorbereiding — Je bent back‑up voor de Hard HR Officer: je begrijpt loonfiches, bereidt payroll voor en weet hoe een correcte loonverwerking eruitziet.
- HR‑projecten — Je ondersteunt bij reorganisaties, cafetariaplan‑implementatie, progressieve tewerkstellingen en andere HR‑initiatieven.
- Systeembeheer — Je helpt mee het HR‑systeem verder uit te rollen; affiniteit met systemen is een grote troef.
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
- Min. 3 jaar ervaring binnen HR, rekrutering, payrollvoorbereiding of HR‑administratie.
- Sterke administratieve skills en nauwkeurigheid.
- Goede kennis van loonfiches en basis payrollprocessen.
- Nederlandstalig, met basis Frans
- Communicatief, toegankelijk en stressbestendig — je floreert in een drukke, dynamische omgeving.
- Teamplayer die graag schakelt tussen soft en hard HR.
- Ervaring met tijdsregistratie, contractbeheer of reorganisaties.
- Affiniteit met operationele omgevingen.
aanbod
Je komt terecht in een warme, toegankelijke organisatie met een hands‑on cultuur en veel ruimte om te groeien.
Je krijgt:
- Brutoloon tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van ervaring.
- Maaltijdcheques van €4,50 per gewerkte dag.
- Hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden).
- 32 verlofdagen, volledig vrij in te plannen.
- Glijdende uren
- Een HR‑team met open sfeer, korte lijnen en veel samenwerking.