Project Director Coo-Hydros

Vous recherchez une fonction à fort impact, combinant vision stratégique, expertise technique et leadership humain ? Vous aimez créer les conditions permettant à chacun·e de contribuer pleinement à la réussite collective ? Vous souhaitez accompagner la modernisation d’un site énergétique emblématique ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS

Pour notre Business Unit Renewables & Batteries Benelux – Coo Hydro , nous sommes à la recherche d’un.e Project Director (H/F/X)

NOUS VOUS OFFRONS comme Project Director

• L’opportunité de travailler sur des projets d’envergure exceptionnelle, combinant défis technologiques de pointe et investissements majeurs.
• Des formations de pointe organisées par ENGIE University. Celles-ci vous aideront non seulement à développer vos connaissances sur nos différentes activités, mais vous donneront également l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences techniques et/ou comportementales.
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux :
  • Un plan de bonus fiscalement optimisé
  • Un plan de retraite attractif
  • Une assurance hospitalisation et frais médicaux pour vous et vos membres de famille.
  • Chèques-repas de 10 EUR avec une contribution nette de 1,09 EUR
• Une voiture de société électrique) avec carte de recharge pour la Belgique et les pays voisins ou une alternative verte via notre plan de mobilité
• Un abonnement aux transports en commun; nos bureaux sont à moins de 10 min de la gare Bruxelles Nord
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, des horaires flexibles et la possibilité de travailler 80%.
• Nous disposons d'une salle de sport sur place et proposons une variété d'activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs.

VOS RESPONSABILITES en tant que Project Director

• Piloter un projet stratégique majeur de modernisation du site de Coo-Hydro (CAPEX d’environ 200 M€), en garantissant la sécurité, la qualité, le respect des délais et la maîtrise budgétaire.
• Fédérer et accompagner une équipe multidisciplinaire de chefs de projet, experts techniques et partenaires externes tout au long du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en exploitation.
• Développer une culture de collaboration, d’innovation, de sécurité et d’éthique, en créant un environnement de travail stimulant où chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective.
• Assurer une coordination fluide entre les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir l’intégration harmonieuse des projets avec les activités opérationnelles du site.
• Anticiper les risques et identifier les opportunités d’amélioration en mettant en place des solutions pragmatiques et durables pour sécuriser la réussite des projets.
• Recruter, développer et renforcer les compétences de l’organisation projet, en favorisant l’autonomie, l’engagement et l’épanouissement des équipes.
• Contribuer activement à la stratégie et à la performance globale de Coo-Hydro en tant que membre du Senior Leadership Team et en assurant un reporting clair auprès des instances de gouvernance.

VOTRE PROFIL* en tant que Project Director

• Diplôme d’Ingénieur·e (Master) ou expérience équivalente, avec une solide expertise dans les secteurs de l’énergie, de la production d’électricité ou de l’ingénierie industrielle.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets techniques complexes, idéalement dans des environnements industriels, de rénovation d’infrastructures ou de construction.
• Leadership fédérateur permettant d’accompagner, développer et inspirer des équipes multidisciplinaires dans des organisations complexes.
• Capacité à créer un environnement de travail positif, collaboratif et responsabilisant, favorisant l’engagement et la performance collective.
• Excellentes compétences en gestion de projets, incluant le pilotage des risques, des budgets, des contrats et des parties prenantes internes et externes.
• Forte orientation résultats, associée à un esprit d’analyse permettant de proposer et de mettre en œuvre des solutions pragmatiques et durables.
• Très bonnes capacités d’organisation et aptitude à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement exigeant.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité d’interagir efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Sens aigu de la sécurité, de la qualité et de l’éthique, ainsi qu’une bonne compréhension des exigences réglementaires associées.

• Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
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