Verantwoordelijke kinderdagverblijf

Wat ga je doen?

Als verantwoordelijke van een kinderdagverblijf met 36 kindplaatsen in 2 groepen én eentje van 46 kindplaatsen en 3 groepen,leid je de werking van de opvang in goede banen.

• Je bent verantwoordelijk voor het opnamebeleid en de planning (uurroosters);
• Je verzorgt het onthaal van nieuwe ouders en bent hun aanspreekpunt;
• Je organiseert wenmomenten in het kader van een kwalitatieve opstart van nieuwe kindjes;
• Je springt indien nodig in in de leefgroep bij ziekte of afwezigheid van een collega.

Je garandeert een kwalitatieve opvang voor kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je bent verantwoordelijke voor de kwaliteit en veiligheid en voor de opvolging van het pedagogisch project (in samenwerking met de pedagogisch coach/begeleider).

Je stuurt een team van kinderbegeleiders en logistieke medewerkers aan:

• Je motiveert, coacht en evalueert continu de werking van het team;
• Je voert functioneringsgesprekken met begeleiders en volgt stagiairs op;
• Je organiseert op regelmatige basis teamoverleg na de openingsuren;
• Je zorgt voor een goed onthaal van stagiairs en bent aanspreekpunt voor (hoge)scholen.

Wat voor iemand zoeken we?

• We zoeken een enthousiaste en flexibele persoon die voldoet aan de kwalificatievereistenvoor een verantwoordelijke van een kinderdagverblijf van meer dan 19 plaatsen. Kijk je kwalificatie na op kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen.pdf
• Ervaring in een gelijkaardige functie en sterke leidinggevende en coachende vaardigheden strekken tot aanbevelen;
• Je bent op de hoogte van de pedagogische, sociale en economische functies van kinderopvang;
• Kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes m.b.t. het jonge kind is een pluspunt;
• Kennis van de wetgeving m.b.t. kinderopvang is een pluspunt;
• Je hebt een hart voor kinderen en hun ouders;
• Je bent empathisch, stressbestendig,neemt initiatief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent creatief probleemoplossend;
• Je kan vlot werken met het Office pakket (Office 365: Outlook, Word, Excel, Teams, Sharepoint);
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen wagen voor sporadische verplaatsingen in kader van overleg of voor een kleine boodschap en kan je vlot tussen de 2 locaties verplaatsen;
• Tweetaligheid NL-FRA is een must;
• Je kan je werkweek en takenpakket flexibel organiseren.

Waarom werken bij i-mens?

• Voltijds contract voor onbepaalde duur van38uur/week (maandag-vrijdag);
• Opstart voorzien: 1/9/2026;
• Plaats tewerkstelling: we voorzien een leuke werkomgeving in ons kinderdagverblijf De Zonneschijnte Anderlecht (Plantinstraat 37) en vanaf 2027 eveneens inDe Ukelele te Watermaal-Bosvoorde;
• Verloning volgens barema PC 331, loonklasse NB1B. Minimum startsalaris aan 0 jaar anciënniteit bedraagt € 3344(bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling van 38u/week, aangepast aan de huidige index)
• Je ontvangt maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag;
• Dertiende maand;
• Je hebt de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering;
• Je krijgt een smartphone en laptop ter beschikking;
• Je woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed door de werkgever via derdebetalersregeling. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien;
• Wij voorzien in een introductietraject en in een jaarlijks vormingsprogramma;
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België