HR Officer

Il y a 3 jours

Roeselare, West-Vlaanderen, Belgique CONESSENCE Temps plein 32 000 € - 45 000 € Contrat
  • Je neemt de rekrutering voor Europese vacatures van A tot Z in handen. Van intakegesprekken en vacatureteksten tot sourcing, interviews en salarisvoorstellen.
  • Je onderhoudt contact met hiring managers en andere stakeholders en zorgt voor een vlotte samenwerking doorheen het selectieproces.
  • Je waakt over een positieve candidate experience en houdt kandidaten op de hoogte tijdens de verschillende stappen van hun sollicitatie.
  • Je zorgt voor een vlotte pré-onboarding en onboarding, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen.
  • Je volgt nieuwe collega’s actief op en ondersteunt hen bij hun integratie binnen de organisatie.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
  • Je begeleidt medewerkers die de organisatie verlaten en voert exitgesprekken om inzichten te verzamelen en HR-processen verder te verbeteren.
  • Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisatie-initiatieven, met aandacht voor efficiëntie en de ervaring van medewerkers.
  • Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR, organisatiepsychologie of een aanverwante richting.
  • Je hebt idealiter een eerste ervaring binnen soft HR of rekrutering en wilt je hierin verder ontwikkelen.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent flexibel en veerkrachtig. Ook wanneer prioriteiten veranderen of een rekrutering anders loopt dan verwacht, blijf je oplossingsgericht verder werken.
  • Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter, een ATS of andere rekruteringstools.
  • Je hebt al gewerkt met sourcing, stakeholdermanagement en het opstellen van salarisvoorstellen.
  • Je hebt ervaring met onboarding, offboarding of andere HR-processen naast rekrutering.
  • Je spreekt nog andere talen die van pas kunnen komen in een internationale werkomgeving.
  • Interne jobmobiliteit bevorderen
  • Sollicitatiegesprekken voeren
  • Medewerkers aanwerven
  • Opleidingsnoden bepalen
  • Interne jobmobiliteit bevorderen
  • Sollicitatiegesprekken voeren
  • Medewerkers aanwerven
  • Intern communiceren
  • Opleidingsnoden bepalen
  • Brutoloon van €2900-4000 afgestemd op jouw ervaring
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Smartphone met gsm-abonnement
  • Twee jaarlijkse brutopremies
  • Mogelijkheid tot fietsleasing vanaf zes maanden in dienst
  • Flexibele werkuren en hybride werken (maar liefst 2 dagen thuiswerk)
  • 29 betaalde vakantiedagen

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

AGO Roeselare Office voor een job in ARDOOIE

ROCK RECRUITMENT voor een job in LENDELEDE