HR Officer
Il y a 3 jours
Roeselare, West-Vlaanderen, Belgique
CONESSENCE
Temps plein
32 000 € - 45 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
- Je neemt de rekrutering voor Europese vacatures van A tot Z in handen. Van intakegesprekken en vacatureteksten tot sourcing, interviews en salarisvoorstellen.
- Je onderhoudt contact met hiring managers en andere stakeholders en zorgt voor een vlotte samenwerking doorheen het selectieproces.
- Je waakt over een positieve candidate experience en houdt kandidaten op de hoogte tijdens de verschillende stappen van hun sollicitatie.
- Je zorgt voor een vlotte pré-onboarding en onboarding, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen.
- Je volgt nieuwe collega’s actief op en ondersteunt hen bij hun integratie binnen de organisatie.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
- Je begeleidt medewerkers die de organisatie verlaten en voert exitgesprekken om inzichten te verzamelen en HR-processen verder te verbeteren.
- Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisatie-initiatieven, met aandacht voor efficiëntie en de ervaring van medewerkers.
- Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR, organisatiepsychologie of een aanverwante richting.
- Je hebt idealiter een eerste ervaring binnen soft HR of rekrutering en wilt je hierin verder ontwikkelen.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent flexibel en veerkrachtig. Ook wanneer prioriteiten veranderen of een rekrutering anders loopt dan verwacht, blijf je oplossingsgericht verder werken.
- Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter, een ATS of andere rekruteringstools.
- Je hebt al gewerkt met sourcing, stakeholdermanagement en het opstellen van salarisvoorstellen.
- Je hebt ervaring met onboarding, offboarding of andere HR-processen naast rekrutering.
- Je spreekt nog andere talen die van pas kunnen komen in een internationale werkomgeving.
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Medewerkers aanwerven
- Opleidingsnoden bepalen
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Medewerkers aanwerven
- Intern communiceren
- Opleidingsnoden bepalen
- Brutoloon van €2900-4000 afgestemd op jouw ervaring
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone met gsm-abonnement
- Twee jaarlijkse brutopremies
- Mogelijkheid tot fietsleasing vanaf zes maanden in dienst
- Flexibele werkuren en hybride werken (maar liefst 2 dagen thuiswerk)
- 29 betaalde vakantiedagen
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
AGO Roeselare Office voor een job in ARDOOIE
ROCK RECRUITMENT voor een job in LENDELEDE