Chargé de recrutement

Vos responsabilités:

• Assurer la gestion complète du processus de recrutement, à l’échelle locale comme internationale.
• Rédiger et publier des offres d’emploi adaptées aux besoins identifiés.
• Piloter et contrôler les partenaires externes impliqués dans le recrutement.
• Réaliser la présélection des candidatures, y compris les entretiens téléphoniques.
• Organiser et suivre l’ensemble du processus de candidature de manière structurée.
• Gérer et développer la page Carrières afin de soutenir l’attractivité de l’entreprise.
• Définir et analyser les indicateurs clés de performance liés au recrutement.
• Organiser et participer à des salons de l’emploi et à des actions de visibilité.
• Organiser des visites dans les établissements scolaires et entretenir les relations avec les écoles et universités.

Profil

• Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une formation équivalente en ressources humaines ou en gestion d’entreprise.
• Justifier d’une première expérience dans le recrutement, idéalement sur des missions variées.
• Travailler avec une méthode structurée, autonome et orientée vers le suivi des priorités.
• Faire preuve de bonnes capacités de communication dans les échanges internes et externes.
• Disposer d’un bon sens de l’organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Maîtriser très bien l’allemand, le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Offre

• un temps plein
• Un emploi stable dans une entreprise en constante évolution et développement
• Un salaire à déterminer en fonction du niveau de compétences et d'autonomie

Adecco Malmedy

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