HR Officer

Bij Dierendonck geloven we dat sterke HR begint bij een feilloze basis. Onze medewerkers moeten kunnen rekenen op een correcte loonverwerking, een
professionele personeelsadministratie en een HR-dienstverlening die toegankelijk, betrouwbaar en efficiënt is. Terwijl onze organisatie verder groeit, blijven we inzetten op het optimaliseren van processen, het ondersteunen van onze medewerkers en het verder professionaliseren van onze HR-werking.

Bij Dierendonck geloven we dat sterke HR begint bij een feilloze basis. Onze medewerkers moeten kunnen rekenen op een correcte loonverwerking, een professionele personeelsadministratie en een HR-dienstverlening die toegankelijk, betrouwbaar en efficiënt is. Terwijl onze organisatie verder groeit, blijven we inzetten op het optimaliseren van processen, het ondersteunen van onze medewerkers en het verder professionaliseren van onze HR-werking.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie en ondersteun je de dagelijkse HR-werking van onze organisatie.

• Je verzorgt de voorbereiding en opvolging van de loonverwerking voor onze medewerkers.
• Je verwerkt afwezigheden, tijdsregistraties, economische werkloosheid en andere payroll-gerelateerde gegevens.
• Je beheert personeelsdossiers en zorgt ervoor dat alle contracten, sociale documenten en administratieve gegevens steeds up-to-date zijn.
• Je volgt in- en uitdiensttredingen administratief op en zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe collega's.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loonadministratie en personeelszaken.
• Je onderhoudt een goede samenwerking met het sociaal secretariaat en andere externe HR-partners.
• Je beheert dossiers rond arbeidsongevallen en staat in voor de correcte administratieve opvolging.
• Je ondersteunt bij de rekrutering en onderhoudt contacten met uitzend- en rekruteringskantoren.
• Je waakt mee over een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-procedures.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bacheloropleiding in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen payroll, HR-administratie of personeelsbeheer.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je bent klantgericht, communicatief sterk en bouwt gemakkelijk een vertrouwensrelatie op met collega's.
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en houdt ervan om zaken correct af te werken.
• Je kunt vlot overweg met digitale tools en administratieve systemen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans

Wat bieden we jou?

• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en impact binnen een groeiende organisatie.
• Een familiebedrijf met trots, drive en een hart voor ambacht.
• Een professioneel HR-team waarin samenwerking, kennisdeling en betrokkenheid centraal staan.
• Een competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques, fietsleasing, Benefits at Work en personeelskorting op onze producten.
• Werken in een 40-urenweek, waardoor je naast je wettelijke verlof geniet van 12 extra compensatiedagen.
• Een flexibele verlofregeling zonder collectieve sluiting.
• Een filevrije werkomgeving met vestigingen in een aangename regio.

Omdat je hier meer doet dan personeelsadministratie alleen. Je wordt een belangrijke partner voor onze medewerkers en leidinggevenden en draagt dagelijks bij aan een correcte, efficiënte en mensgerichte HR-werking. Binnen een bedrijf waar ondernemerschap, vakmanschap en respect voor mensen centraal staan, krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterke HR-fundering voor de toekomst.

Klaar om als HR Officer het verschil te maken? Dan maken we graag kennis met je.