Gaming Hall Manager

Votre rôle au quotidien

Vous veillez au respect des règles du secteur, vous garantissez le niveau de qualité attendu par le groupe et assurez le bon fonctionnement quotidien de deux salles (Tubize et Waterloo)

Vos missions principales comme Gaming Hall Manager:

• De la gestion des effectifs à la tenue des bases de données clients et du suivi des stocks, en passant par l'organisation d'événements en collaboration avec le département marketing, vous serez au cœur de l'action

Votre équipe ?

Vous êtes le manager d’une équipe dynamique et conviviale de Staff Member, où esprit d’équipe et entraide ne font qu’un Votre District Manager, Jean-Claude, est là pour vous accompagner durant les premiers mois de votre prise de fonction et vous donnera les clés afin de vous laisser la supervision en toute autonomie de votre Gaming Hall.

Profil recherché:

Plus qu’undiplôme, c’est unepersonnalitéque nous recherchons

• Plusieurs annéesd'expérience engestion d'établissementsetd'équipes

• Parcours préférentiel dansl'horecaou laventeaveccontact clientèle

• Vous avez lafibre relationnelleet chercher toujours àéleverles gens autour de vous à unniveau supérieur

• Orientation clientsetservice

• Capacité à assumer desresponsabilitésqu’elles soientfinancièresouopérationnelles

• Vous détectez lesprioritésetplanifiezefficacement les prochaines étapes

• Excellente communicationenfrançais(écrit et oral), la connaissance del'anglaiset/ou dunéerlandaisest un vrai plus

Ce qui fera la différence

• Vous êtes conscient que ce type de rôle demande uneflexibilitéimportante au niveau de l’organisation de votre temps de travail.

• Vous restezdisponiblesi besoin et restez prêt à intervenir à tout moment.

• Loyauté,organisation,résistance au stress,proactivitéetorientation solution.

Ce que nous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) avec 20 jours de congés.

• Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux : voiture de société avec carte essence/de recharge, chèques-repas, ordinateur portable de fonction, abonnement téléphonique, 13e mois

• Des possibilités d’évolution et de développement par le biais de formations

• Uneexpérience enrichissanteau sein d'un groupeambitieuxenpleine expansion

• Une ambiance conviviale, dans unenvironnementstimulant

Nos valeurs : PARC

ChezGolden Palace, on ne joue pas avec les valeurs. Elles guident chaque action, chaque idée, chaque interaction :

• Passion : pour ce que l’on fait, avec le cœur et l’énergie.

• Audace : pour oser, innover et sortir des sentiers battus.

• Respect : pour nos collègues, nos clients et nos partenaires.

• Connexion : avec les équipes, les enjeux et le terrain.

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Alors vous êtes au bon endroit.

Prêt·e à tenter l’aventure ?

Le processus de recrutement

• Avalon, Talent Acquisition & People Advisor chez Golden Palace, vous contacte partéléphonepour unepremière discussionsuivid’un entretien RHplus approfondi viaTeamsou enface à face

• Convaincu par votre profil et vous par notre offre ? Vous rencontrez votreN+1, Jean-Claude, District Manageret vosN+2, Serge et Marco, Head of Landbased Gaming Operationspour undeuxièmeentretien.

• A la suite nous organiserons uneséance de test(burautique & cas pratiques) ainsi qu'un test de personnalité (DISC)

• Et si le courant passe ? Bienvenue chez Golden Palace

Attention, nous examinons les candidatures en continu jusqu'au moment où nous trouvons notre perle rare.