VERPLEEGKUNDIGE - Acute Revalidatie – onbepaalde duur – 50% - shiften

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling Acute Revalidatie een enthousiaste en betrokken Verpleegkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

Je komt terecht op de afdeling Acute Revalidatie. Het multidisciplinair team bepaalt in samenspraak met de revalidant hun persoonlijke doelstellingen. Als verpleegkundige volg je deze doelstellingen mee op en werk je mee aan de uitbouw van hun revalidatie. In nauwe samenwerking met de arts, kinesitherapeut, logopedist, ergotherapeut en psycholoog begeleid je de patiënten tijdens heel het proces en bied je hen de nodige zorg.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma Bachelor- , Basis- of HBO5 verpleegkunde
• Samen met je collega’s sta je voor een klantgerichte service en multidisciplinaire benadering
• Je bent een echte teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid en collegialiteit
• Nauwkeurig en vlot werken zijn samen met een dosis enthousiasme en motivatie je sterke troeven.
• Je bent bereid om in een variabel uurrooster in shiften te werken (1 op 2 weekends).

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een deeltijds contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 50% en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema’s 13, 14B of 14 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. Ben je pas afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige? Dan start je meteen met 5 jaar anciënniteit en krijg je vanaf het begin een hoger loon.
• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor work‑life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk

• Vragen over de functie? Contacteer Leen Degol, Zorgmanager, tel 03 491 20 41
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 21 54.
• Voor algemene informatie: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/