Maître-Assistant en Assurances

Publiée le 06/10/2026 - Réference : 2084043

Haute École Louvain en Hainaut - HELHa - Montignies

Enseignement supérieur libre subventionné

Durée déterminée

Montignies-sur-Sambre

Temps partiel

Non renseigné

Envie de vivre une expérience dans une Haute École où l’humain est au centre des préoccupations et où l’administration se structure afin d’être au service des apprentissages ?

Envie de relever d’audacieux défis, dans une équipe stimulante ? Envie de développer une première expérience ou de mettre une expérience à profit d’un projet au service du développement professionnel de (jeunes) adultes ? Envie de conjuguer passion et qualité de vie ?

Avec plus de 10.000 étudiants et 1.200 membres du personnel, la HELHa propose un panel de formations diplômantes dans 12 localités hainuyères et une brabançonne.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

La HELHa cherche à recruter un(e) Maître-assistant(e) afin d’assurer une charge de cours dans le cadre de la formation du bachelier en management de la logistique: Assurances : 36 heures au 2ème quadrimestre

Cette charge peut être morcelée et être couverte par plusieurs personnes

Lieu(x) de travail

• Montignies-sur-Sambre

Votre profil

Métier

Professeur / Professeure dans l'enseignement supérieur non-universitaire

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Professeur / Professeure dans l'enseignement supérieur non-universitaire Sans importance Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -

Vous êtes titulaire de l’un de ces masters ou tout autre master pouvant dispenser les cours
ci-dessus :
master en droit
master en sciences de gestion
master en logistique
…

Ou vous êtes titulaire d’un bachelier : Bachelier en assurances

Une connaissance de l’enseignement supérieur constitue un atout ;
Une expérience dans l’enseignement supérieur constitue un atout ;
La connaissance de l’anglais est un atout ;
Une expérience probante avec le monde professionnel constitue un atout.

Les compétences attendues sont les suivantes :
Capacité à construire un contexte propice aux apprentissages selon le niveau d’études
Attitude stimulant la réflexivité, l’implication et l’autonomisation de l’étudiant
Faire preuve de leadership pédagogique et de leadership clinique
Participer à l’évaluation des étudiants en respectant le niveau de compétences attendu, l’alignement pédagogique et les procédures en place selon les fiches ECTS et le RGE et sescompléments
Collaborer avec la coordination de section, les coordinateurs d’année, le secrétariat académique et la direction aux enseignements

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée déterminée - - Non

Régime de travail Temps partiel

Régime de travail : temps partiel (36/480)
Echelle Barémique : Maitre-Assistant : 501 ou 502 (si CAPAES)
Type de contrat : contrat à durée déterminée
Date d’entrée en fonction : Février 2027
Lieu de travail : 136, rue Trieu Kaisin – 6061 Montignies-sur-Sambre

Avantages travailleurs

• Un emploi dans un cadre agréable de travail ;
• Une qualité de vie en adéquation avec le travail ;
• Un accompagnement dans l’évolution de carrière (formations, reconnaissance, mobilité interne) ;
• Une politique de formation du personnel: gratuité d’un panel de formations internes (catalogue de formations aux thématiques variées) et temps de formation inclus dans la charge de travail ;
• Une grande souplesse par rapport aux demandes d’aménagement de la carrière professionnelle ;
• L’accessibilité à une offre de mobilité internationale favorisant les échanges, l’enrichissement professionnel et culturel ;
• Une évolution salariale tout au long de la carrière professionnelle avec une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions);
• Une mise à disposition d’un ordinateur portable (prestation min d’un mi-temps) ;
• 11semaines de congés selon le calendrier académique en vigueur ;
• Une possibilité de télétravailler (selon les conditions en vigueur) pour le personnel administratif ;
• Une intervention sur les frais d’inscription pour le membre du personnel et les membres de sa famille (conjoint ou enfants) de la HELHa souhaitant entreprendre des études ;
• Des réductions négociées en faveur du personnel via la Carte PROF (réductions culturelles, loisirs, matériel pédagogique…) ;
• Un remboursement intégral des frais de transport en commun et une indemnité de remboursement pour les déplacements domicile-tra