Directeur Directrice de crèche

Missions principales

Gérer l'équipe des puéricultrices-teurs : recruter, gérer les horaires, évaluer, rédiger des plans de formation, organiser des réunions d’équipe, etc.

Coordonner la mise en oeuvre du projet d’accueil dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé

Accompagner le changement des pratiques en crèche (consignes ONE, Direction etc.)

Développer une approche relationnelle avec les parents : expliquer le contrat d’accueil, suivre l’intégration de l’enfant, favoriser le soutien à la parentalité, effectuer le suivi administratif, se montrer disponible.

Assurer la gestion administrative : commande des repas, suivi de la facturation, etc.

Collaborer avec les partenaires internes (RH, Comptabilité, conseiller en prévention, etc.) et externes à l’intercommunale (synergie avec acteurs locaux).

Savoir-faire

Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance.

Expérience en gestion d’équipe.

Savoir -être

• Vous bénéficiez d’un esprit critique et constructif
• Vous apportez des solutions
• Vous faites preuve d’un sens de l’organisation
• La remise en question est une de vos qualités
• Vous communiquez aisément à l’oral et à l’écrit
• Vous faites preuve de polyvalence, de flexibilité et de disponibilité
• Vous êtes doté d’une bonne gestion de stress
• Vous aimez collaborer avec des collègues et développez le plaisir au travail