HR Business Partner

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf

Dit zoeken we

Heb je een sterke affiniteit met HR en voel je je thuis in een rol waarin je de brug kan slaan tussen HR en de business? Krijg je energie van het ondersteunen van leidinggevenden en teams in heel Vlaanderen bij de uitvoering van de HR-strategie? Then yes, it is you we are looking for

Als HR business partner maak je dagelijks dus een enorm verschil:

• Als coach en adviseur sta je leidinggevenden bij met coaching en advies, en helpt hen om HR-beleid in de praktijk te brengen. Je bent een klankbord en denkt strategisch mee over de ontwikkeling van hun teams. Dit doe je voor uiteenlopende thema’s zoals het functioneren van het team, HR beleid, strategische projecten, change management, etc. Hiervoor kan je putten uit je kennis en ervaring van Human Capital concepten. Denk aan: employee engagement, duurzaam werk, opleiding en training, competentiemanagement, human capital lifecycle, ...
• Als coördinator met een helikopterview zorg je voor een vlotte afstemming en samenwerking tussen de HR-expertise-cellen en de payroll. Je coördineert HR-acties en zorgt ervoor dat ze correct en efficiënt worden uitgerold binnen de organisatie.
• Leidinggevenden en directeurs uit jouw toegewezen domeinen kunnen bij jou terecht als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen. Medewerkers binnen deze domeinen kunnen in een tweede lijn ook op jouw ondersteuning rekenen.
• Je ontwikkelt een grondig inzicht in de strategie en activiteiten van je domeinen. Je begrijpt de uitdagingen en behoeften van de organisatie en speelt hierop in met doordacht HR-advies.
• Met jouw expertise en engagement draag je bij aan een HR-beleid dat medewerkers ondersteunt en de organisatie versterkt.
• Je ondersteunt bij veranderingsprocessen en neemt initiatief om in samenwerking met experten HR&O een gerichte en gecoördineerde aanpak te garanderen.

Dit ben jij

• Je bezit een masterdiploma of kan terugvallen op minstens 5 jaar gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een passie voor het werken met mensen vanuit een advies- en coachingsrol. Je beroept je hiervoor op theoretische modellen van hoe je menselijk kapitaal het best kan ontwikkelen en inzetten in een organisatie.
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een ontwikkelde kritische geest en legt snel verbanden tussen informatie.
• Je bent een bruggenbouwer en weet je doelpubliek op een impactvolle manier te overtuigen.
• Je toont empathie, bent assertief, en bent in staat om op een constructieve manier feedback te geven aan de business, maar ook te ontvangen.
• Je werkt graag autonoom, gedreven door de team- en organisatiedoelstellingen.
• Je combineert werken in 1 van onze Hubs in Vlaanderen naar keuze (Oostende, Kortrijk, Gent, Berchem, Leuven/Kessel-Lo, Hasselt of Schaarbeek) met thuiswerk. Meetings vinden plaats in Schaarbeek en Berchem. In het kader van de uitoefening van jouw functie, verplaats je jezelf ook in Vlaanderen wanneer nodig.

Dit bieden we je

Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een contract onbepaalde duur en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 4323,51 euro en 4913,07 euro (bij 15 jaar relevante werkervaring). Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, … Een auto is niet voorzien in het loonpakket.

Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u. met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Dit is je kans

Laat van je horen

4 oktober 2026

Wat zijn de volgende