Auxiliaire de Stérilisation

Votre mission

En tant qu’auxiliaire en stérilisation, vous garantissez le retraitement correct et dans les délais du matériel médical afin d’assurer la disponibilité du matériel stérile pour le bloc opératoire, les consultations et les unités de soins. Vous contribuez directement à la sécurité des patient·es en respectant les procédures en vigueur et les réglementations applicables aux dispositifs médicaux.

Vos responsabilités

• Assurer le retraitement du matériel médical : récolter, trier, démonter, rincer, contrôler et conditionner le matériel, composer les sets et gérer le chargement et le déchargement des laveurs et autoclaves.
• Contrôler les processus de stérilisation : vérifier le bon fonctionnement des machines, réaliser et enregistrer les tests requis, interpréter les résultats et signaler toute anomalie au responsable ou au service technique.
• Garantir la disponibilité du matériel : préparer et acheminer le matériel stérilisé vers les services concernés, gérer les priorités et les urgences et signaler les pièces manquantes ou défectueuses.
• Assurer le suivi administratif et qualité : réaliser les enregistrements requis, signaler les incidents et événements indésirables, appliquer les procédures et contribuer à leur amélioration.
• Collaborer au bon fonctionnement du service : communiquer les informations utiles aux équipes pluridisciplinaires, contribuer à la continuité des activités et participer aux projets, audits et groupes de travail.
• Participer à la formation des collègues : accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires, partager votre expérience et contribuer à un environnement d’apprentissage sécurisant.
• Contribuer à l’amélioration continue : maintenir vos compétences à jour, identifier les risques et dysfonctionnements et proposer des améliorations dans votre domaine d’activité.

Vos talents

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• Un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou une expérience équivalente de trois ans ;
• Un permis de conduire B ;
• Une formation en retraitement des dispositifs médicaux constitue un atout. Si vous ne disposez pas de cette formation, vous devrez la suivre dans les deux ans ;
• Une connaissance de la seconde langue nationale (français ou néerlandais) constitue un atout ;
• Une bonne maîtrise des outils Microsoft 365 constitue un atout.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :

• Rigoureux·se et méthodique dans l’exécution des procédures ;
• Attentif·ve à la qualité, à l’hygiène et à la sécurité des patient·es ;
• Capable d’identifier les urgences et de gérer les priorités ;
• À l’aise dans le travail en équipe et la collaboration avec différents professionnels ;
• Communicatif·ve, respectueux·se et disposé·e à partager vos connaissances ;
• Proactif·ve dans l’identification des risques et la recherche d’améliorations ;
• Engagé·e dans le développement de vos compétences et dans les valeurs de l’institution.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :

• L’application de procédures de nettoyage, de décontamination et de retraitement du matériel ;
• L’utilisation de consignes et de notices techniques dans votre domaine ;
• Les gestes de contrôle et d’enregistrement nécessaires au suivi de la qualité ;
• Les outils informatiques nécessaires à l’encodage et au suivi des activités.

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un salaire avantageux : une rémunération conforme aux barèmes en vigueur, selon votre expérience et les règles applicables.

Minimum salarial annuel : 35.395,89 € indexés

Maximum Salarial annuel : 45.321,04 € indexés

• Un package attractif : chèques-repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle et prime de fin d’année selon les conditions applicables, assurance pension et tarifs préférentiels pour les soins au sein du réseau IRIS.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle essentiel à la sécurité des patient·es et à la continuité des soins dans un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : collaboration pluridisciplinaire, partage des connaissances et volonté d’amélioration continue.

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