Contremaître D7 orientation « espaces verts – propreté » au sein du service travaux
Il y a 2 jours
Luik, Belgique
Ville de Waremme - Administration Communale
Temps plein
36 000 € - 51 000 € Contrat
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Sous la responsabilité du Chef de bureau technique, le contremaître est chargé de l’organisation et dela direction des travaux des équipes d’ouvriers du service technique de la Ville. A ce titre, il constituela courroie de transmission entre le bureau technique et les équipes de terrain. Il établit les planningsen fonction des tâches et des priorités fixées par sa hiérarchie et il suit au quotidien l’exécution dutravail confié aux ouvriers.
Missions :
Le (la) candidat (e) sera chargé de :
- Réaliser, en collaboration avec le bureau technique, le planning hebdomadaire des équipes,en effectuer le suivi et l’adapter de manière cohérente en cas d’imprévus ;
- Définir les modes opératoires, fixer les objectifs et assurer la réalisation finale des travaux desdifférentes équipes ;
- Gérer les urgences quotidiennes ;
- Communiquer tout problème et proposer des solutions au supérieur hiérarchique ;
- Rédiger des notes de situation à destination de ses supérieurs hiérarchiques ;
- Relayer les constats et les demandes de terrain à sa hiérarchie ;
- Être à l’écoute de la population et assurer le suivi des demandes d’intervention ;
- Assurer le compte des heures prestées pour tiers ;
- Veiller à la propreté et au nettoyage des chantiers à l’issue du travail ;
- Veiller au soin apporté au poste de travail, au matériel et aux véhicules ;
- Gérer les stocks, préparer les commandes et contrôler, en collaboration avec le magasinier,les marchandises et le matériel ;
- Gérer la flotte roulante (inventaire, carnet de route, contrôle technique, entretien, …) ;
- Gérer le personnel (présences, maladies, congés, …) et veiller au respect du règlement detravail et des règles de déontologie ;
- Effectuer les rappels à l’ordre nécessaires et transmettre les rapports disciplinaires ausupérieur hiérarchique ;
- Faire appliquer les normes de prévention, sécurité et bien-être au travail en vigueur(procédures, équipements, vêtements de travail, mesures grand froid et canicule, …).
- Gérer du personnel intérimaire/temporaire dont des prestataires de travaux d'intérêtgénéraux, articles 60 et étudiants sous contrat à durée déterminée (dont été solidaire)